Pemiér Bohuslav Sobotka a ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová Tominová

Pemiér Bohuslav Sobotka a ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová Tominová | foto: ČTK

Druhý pilíř pohřbí nová Sobotkova komise. Zároveň určí i důchodový věk

  • 356
Změny důchodového systému bude řešit komise složená z politických zástupců všech parlamentních stran a řady odborníků. Takový je plán premiéra Bohuslava Sobotky a ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové Tominové. Jejich hlavním úkolem bude zrušit druhý pilíř důchodového systému, který je podle názoru vládní ČSSD nepovedený.

Každá parlamentní strana do komise navrhne jednoho svého politického reprezentanta. Vybraní zástupci se poté sejdou na společné schůzce, kde vyberou šestici odborníků, která je v komisi doplní. Takzvanou "odbornou komisi pro pokračování důchodové reformy" povede sociolog martin Potůček.

Důchody na dluh

Český důchodový systém skončil loni v rekordním schodku 50 miliard korun. Výdaje na starobní a invalidní důchody se z vybraného pojištění nedaří pokrýt už několik let. Stát si na ně tak půjčuje.

Jejím prvním úkolem bude nastavit parametry zrušení druhého pilíře. Ministryně Marksová Tominová očekává, že návrh na zrušení by měl přijít ještě do konce roku. "Druhý pilíř chceme zrušit k 1. lednu 2016," doplnil ji premiér Sobotka.

V druhém pilíři si po 16 měsících jeho fungování spoří přes 80 tisíc lidí.

Do důchodu v 80 letech? Nepřípustné

Dalším důležitým posláním nové komise bude nastavení realistického věku pro odchod do důchodu. "Tento věk se neustále mechanicky prodlužuje podle data narození. Děti narozené v těchto dnech by tak odcházely do důchodu v 75 nebo dokonce 80 letech. To je nepřípustné," řekl předseda vlády. Od komise tak očekává návrhy na realistický věk, který by se neřídil jen datem narození, ale i střední délkou dožití.

Třetím hlavním úkolem nové komise je rozvoj třetího pilíře důchodového systému, který je podle Sobotkova názoru narozdíl od toho druhého velmi úspěšný. Od komise premiér očekává návrhy, jak ho ještě vylepšit. Třetí pilíř, který je tvořen úsporami občanů, se má podle Sobotky nafouknout jak prostřednictvím větších úspor lidí, tak motivováním zaměstnavatelů k příspěvkům na spoření svých zaměstnanců.