„Otevřením nového pražského centra posílíme vývoj komplexních produktů. Tedy těch, které od A do Z vyvíjíme interdisciplinárně. Konstruujeme tedy jak hardware, tak i vymýšlíme software,“ vysvětluje význam nového centra pro nadnárodní firmu jeho ředitel Vladimír Kulla s tím, že investice bez nákupu přístrojů vyšla na desítky milionů korun.
Ve Stodůlkách se budou vývojáři věnovat průmyslové a procesní automatizaci, industriální komunikaci, inteligentním dopravním systémům, prvkům pro energetiku a automatizaci železniční dopravy. Konkrétně se tam tak třeba vylepšuje řídící systém Simatic nebo vyvíjí nová generace železničních přejezdů.
Prostory centra se rozkládají na třech podlažích a sestávají z laboratoří a dílen pro testování vyvíjených zařízení i klasických kanceláří ve formě členitějšího open space. Možnost pracovat v klidu nabízí zasedací místnosti pojmenované po českých vynálezcích.
Se zaměřením centra na vývoj celých zařízení souvisí i to, že týmy nesedí podle zaměření, ale podle jednotlivých projektů. Vedle sebe tak jsou konstruktéři hardwaru i vývojáři softwaru konkrétních zařízení. Každý má ale svůj vlastní stůl, mnohde preferovaný tzv. hot desking není podle manažerů pro vývojové centrum vhodný (o sdílení stolů v práci jsme psali například zde).
Jako většina firem působících v oborech, kde je ostrý boj o zaměstnance, snaží se i pražský Siemens dovybavit pracoviště tak, aby se v něm jeho lidé cítili dobře. Proto je v budově několik větších či menších kuchyněk, místnost s barem a stolním fotbálkem nebo arkádový hrací automat vlastní výroby. Vrcholem je potom relaxační místnost s akváriem zařízená ve stylu džungle.
Ve vývoji a výzkumu (jak ve speciálních vývojových centrech, tak v rámci továren) pracuje v Česku pro Siemens dohromady okolo šesti set lidí. Z toho 270 pražských a brněnských zaměstnanců patří do divize korporátních technologií, kam se řadí i nové pražské centrum.
