Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Odbory ve Škodě Auto hrozí neomezenou stávkou. Chtějí přidat 8 procent

  9:34aktualizováno  9:34
Pokud zkrachují jednání s vedením automobilky o růstu mezd, jsou odbory ve Škodě Auto připraveny na časově neomezenou stávku. Firma podle odborářů přišla jen s malým navýšením své nabídky.

Odboráři ve Škoda Auto hrozí stávkou (ilustrační snímek) | foto: Ondřej Littera, MAFRA

Škoda Auto nabízí dvoufázový růst, o tři a o 2,5 procenta. Odboráři však chtějí přidat 8 procent na mzdách.

Až na některé dílčí body se obě strany zatím nepřiblížily dohodě, informuje čtvrteční vydání týdeníku Škodovácký odborář. Zatímco odbory navrhují osmiprocentní nárůst za 12 měsíců, firma přišla s nabídkou dvoufázového růstu o tři, respektive 2,5 procenta. Vedení automobilky kolektivní vyjednávání před uzavřením dohody nekomentuje.

Při posledním kolektivním vyjednávání stouply tarifní mzdy ve Škodě Auto o 3,5 procenta, průměrná hrubá mzda v dělnických pozicích činí téměř 36 tisíc Kč. Celostátní průměrná mzda je 28 tisíc korun.

„Naší prioritou je vyjednávat u stolu, postupovat dle zákona a eventuálně s pomocí zprostředkovatele. V případě krachu všech těchto možností jsme připraveni na časově neomezenou stávku, máme konkrétní strategii. Situace se nyní láme a musíme se i na tyto možnosti připravovat,“ uvedl v týdeníku předseda odborů Jaroslav Povšík.

Stávková pohotovost či stávka provázely v posledních letech vyjednávání kolektivních smluv v automobilce poměrně často. Stávkovalo se v roce 2005 a 2007, reálná hrozba stávky visela nad automobilkou i v dalších letech. Loni odbory pohrozily třídenní nebo pětidenní stávkou.

„Podniková rada se musí jasně rozhodnout, jakým způsobem budeme pokračovat, tedy zda začneme s mobilizací ke stávce pět dnů plus,“ prohlásil Povšík.

Současná kolektivní smlouva vyprší už koncem března. Na základě připomínek odborářů Škoda svou nabídku mírně zvýšila a nabídla zaměstnancům růst tarifů o tři procenta od letošního dubna a o 2,5 procenta od 1. ledna 2017, navíc růst týmové prémie v definovaných provozech od 1. července 2016 a od 1. července 2017.

Odboráři do jednání vstoupili s požadavkem na růst tarifu o osm procent za 12 měsíců a s požadavkem na úpravu dalších složek mzdy, například zaručeného bonusu. Firma původně nabídla 2,5 procenta od 1. dubna a 2,5 procenta od 1. ledna 2017 s platností mzdové dohody do 31. března 2018.

Škoda Auto loni zvýšila zisk o 6,5 procenta na rekordních 708 milionů eur, tedy v přepočtu asi 19,1 miliardy korun. Tržby byly rovněž nejvyšší v historii, když stouply o 6,2 procenta na 12,49 miliardy eur, což je zhruba 338 miliard korun.

V roce 2014 měla automobilka čistý zisk 18,4 miliardy korun. Automobilka loni dodala zákazníkům rekordních 1 055 500 vozů, meziročně o 1,8 procenta více. V letošním roce chce Škoda Auto přijmout 2000 nových zaměstnanců.

Autor:






Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.