Odvolání stávkové pohotovosti potvrdila společnost Tesco i odboráři.
„Ti (zaměstnanci), kteří opustí naši společnost, dostanou vyplaceno odstupné nad rámec stanovený zákonem včetně mimořádné odměny za odpracované roky,“ uvedl generální ředitel Tesco Stores ČR David Morris.
V závislosti na počtu odpracovaných let bude odcházejícím pracovníkům navýšeno zákonné odstupné až o dvě měsíční mzdy. Za každý celý odpracovaný měsíc z výpovědní doby jim bude navíc vyplacena mimořádná odměna. Bude jim také vyplacen věrnostní bonus, dovolená a umožněno vyčerpat rekondiční volno, které je benefitem vyplývajícím z kolektivní smlouvy.
Tesco také všem odcházejícím zaměstnancům ústeckého hypermarketu pomůže při hledání nového pracovního místa a nabídne jim pomoc při tvorbě životopisů a průvodních dopisů. Řetězec již dříve oznámil, že těm zaměstnancům, kteří jsou ochotni a schopni dojíždět, nabídne jiné pozice v okolních obchodech.
Jednali jsme bez jakýchkoli emocí, uvedli odboráři
„Jsem rád, že jsme vzhledem k vážnosti celé situace jednali bez jakýchkoli emocí a podařilo se nám vyjednat pro zaměstnance lepší podmínky než takové, na které by měli zaměstnanci nárok jen ze zákona nebo kolektivní smlouvy,“ uvedl zástupce odborových organizací Ivan Předinský.
Odbory stávkovou pohotovost vyhlásily na začátku minulého týdne. Reagovaly tak na plán firmy uzavřít hypermarket v Ústí nad Labem a pražský supermarket ve Smíchovské tržnici (více čtěte zde).
Zpráva o propouštění v ČR přišla jen pár dní poté, co nový šéf britského Tesca Dawe Lewis představil rozsáhlý ozdravný program. Program zahrnuje omezení investic, uzavírání prodejen, snižování stavů, restrukturalizaci a možný prodej zahraničních aktivit (více čtěte zde).
