Hostem iDNES.cz bude Martin Borovka
vydáno 11.2.2008 13:00
Tuzemský trh práce je napjatý. České firmy se dlouhodobě potýkají s nedostatkem pracovní síly. To přináší podnikům nemalé komplikace. Na otázky kolem problémů na trhu práce, bude v pondělí od 13:00 v on-line rozhovoru na iDNES.cz, odpovídat šéf Staveb silnic a železnic Martin Borovka.
Konec rozhovoru
Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 11. února 2008 do 13:30
OTÁZKA:
Existuje podle Vás způsob, jak zabránit tomu, aby na českých stavbách pracovali ukrajinští (apod.) dělníci, u nichž zaměstnavatelé těží z toho, že vezmou jakoukoliv práci, i za výrazně nižší mzdu?
Alena
ODPOVĚĎ:
Problém, kterému čelíme, je dnes už bohužel opačný. Dělníci z Východu v posledních letech odcházejí zpátky domů, kde ekonomika roste a mají srovnatelné (i lepší) podmínky, než u nás. Musíme se smířit s tím, že česká ekonomika potřebuje zahraniční pracovníky, zejména tam, kde naši lidé nechtějí vykonávat manuální práci. Bez nich stávající ekonomický růst prostě neudržíme!
11.2.2008 13:09
OTÁZKA:
Dobry den,
co chcete ve Vasi spolecnosti udelat pro zlepseni podminek pro schopne lidi? Co mam kamarady ve Vasi spolecnosti na pozici stavbyvedoucich, tak jsou vsichni znechuceni direktivnim zpusobem rizeni a absenci jakekoliv odborne diskuze.
Dekuji za odpoved.
Jiri
ODPOVĚĎ:
Díky za tento příspěvek. V SSŽ pracuji po celou svojí (i když krátkou) kariéru a setkal jsem se s různými styly řízení na různých úrovních. Za celou firmy jsem zodpovědný druhým rokem a za takovéto podněty jsem rád. Prosím, vyřiďte jim, ať se na mne obrátí přímo. Rád se jim budu věnovat. Na druhou stranu stavařina je o systému a o tom, že občas se musí zavelet...
11.2.2008 13:12
OTÁZKA:
Každý chce mít dneska maturitu a být zavřený u počítače v teplé kanceláři. Může podle vás stát udělat něco pro to, aby lidé, kteří jsou zruční měli chuť pracovat v dělnických profesích? Děkuji za odpověď.
Miroslava, Praha
ODPOVĚĎ:
Jedna z chyb, které si náš stát musí přiznat, je nedostatečná podpora učňovského školství. A to jak ekonomická, tak i společenská. V té první roli stát konečně začínají nahrazovat firmy, kterým staří machři odchází do důchodu a jejich práci nemá kdo dělat. Proto vznikají nová učňovská střediska. My takový projekt rozjíždíme na Moravě. A bude sloužit i pro Polsko a Slovensko. Druhá role by měla být o společné akci státu a podnikatelských svazů, aby se společenský status kvalifikovaného dělníka byl alespoň na přijatelné úrovni.
11.2.2008 13:18
OTÁZKA:
Dobrý den, chci se zeptat, komu dáváte přednost při výběru z možných zaměstanců? Čechům nebo nebo lidem s jinou národností, kteří ale zase nemají tak velké finanční požadavky?
Karel L
ODPOVĚĎ:
V prvé řadě profesionálům! Jen na okraj: průměrný výdělek v naší firmě je 33 tisíc. A to zaměstnáváme převážně dělnické profese. A vítáme kohokoliv, kdo je ochoten pracovat. I tak ale musíme přemýšlet o "dovozu" pracovních sil.
11.2.2008 13:21
OTÁZKA:
Dobrý den, jak se ve stavební firmě uplatní žena? Mám obavu žádat o místo u stavařů, protože je o nich známo, že se na ženy dívají "skrz prsty".
Jana
ODPOVĚĎ:
Prosím obratem kontaktujte naše personální oddělení (viz. www.ssz.cz)! :-)
11.2.2008 13:22
OTÁZKA:
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jaký nástupní plat ve vasi firme dostane absolvent stavebni fakulty? Staci mi rozmezi, napr. mezi 20-25.000 Kc apod.
Nikolajev
ODPOVĚĎ:
Závisí to na více faktorech. Např. na tom, kolika hovoříte jazyky či zdali máte za sebou odbornou praxi v průběhu studia (letní stáže apod.). Obecně se pohybujeme mezi 20 - 30.000 Kč. A k tomu přidáváme poměrně velkou šanci na rychlý růst!
11.2.2008 13:25
OTÁZKA:
Dobrý den. Máte pozoruhodnou kariéru. Poraďte jak se stát ve 34 letech vrcholovým manažerem? Děkuji.
Milan R., Praha
ODPOVĚĎ:
Díky. Zní to jako z hloupé učebnice, ale platí to: Mít svůj cíl a umět mu leccos podřídit! Ale současnou pozici beru nikoliv jako cíl, ale jako výzvu. Jestli jsem opravdu uspěl, uvidíme za několik let.
11.2.2008 13:26
OTÁZKA:
Dobrý den.
Říkáte, že je nutné "lovit" stavební dělníky mimo Evropu - v Asii, Africe. Proč ne třeba v balkánských zemích?
Marek
ODPOVĚĎ:
Pro balkánské země pomalu přestává být český trh atraktivní. Potvrzuje to i naše poslední zkušenost z Rumunska. Mnichov je atraktivnější než Praha a je jen o 300 km dál, což je relativní rozdíl. Karta se pomalu obrací a dělníci, na něž se část české populace dívala v devadesátých letech skrz prsty, se nyní začínají dívat skrz prsty na nás. Proto musíme vyrazit mimo hranice Evropy. Svoji představu už máme.
11.2.2008 13:30
OTÁZKA:
Dobrý den. Myslím si, že je to všechno o penězích. Pokud budou čeští dělníci dobře placeni, tak pujdou pracovat i na stavby. Co si o tom myslíte? Díky.
František
ODPOVĚĎ:
Dovolím si Vám odporovat. Čeští dělníci jsou dnes dobře placeni (v naší skupině určitě). Problém je, že "český dělník" je druh, který vymírá. A jsou jen dvě rychlé cesty. Buď se nebude stavět anebo si pracovní sílu dokážeme dovézt. Bohužel, neznám třetí.
11.2.2008 13:32
OTÁZKA:
Dobry den, docela me prekvapil udaj o promernem vydelku. Ale vzhledem k tomu ze stavime nejdrazsi silnice v Evrope tak uz je mi jasne kde se tyto penize berou :o)
Ondras
ODPOVĚĎ:
Vím, že toto tvrzení je velice populární, ale není tak úplně pravdivé. Jsme součástí francouzské nadnárodní skupiny, takže mám možnost srovnávat. Ale není zde takový prostor, abych mohl konkrétně argumentovat. Ale mohu Vám garantovat, že pokud se nám nepodaří v České republice dorovnat poptávku po pracovní síle, budou stavby ještě dražší. Kdo stavěl či opravoval dům v loňském roce, ví moc dobře, o čem mluvím!
11.2.2008 13:36
OTÁZKA:
dobrý den, můžu se zeptat proč SSŽ nechává odejít zkušené kvalitní zaměstnance místo toho abyste jim firma nabídla lepší podmínky než v konkurenčních firmách? Děkuji
anonym
ODPOVĚĎ:
Dobrý den! Nemohu s Vámi souhlasit. Určitě máte na mysli konkrétní příklad, prosím obraťte se přímo na mne.
11.2.2008 13:37
OTÁZKA:
Netkví problém nedostatku pracovních sil (nejen) ve stavebnictví právě v tom, že pracovní podmínky jsou příliš drsné (např. přesčasy, práce o víkendech, za nepříznivých klimatických podmínek apod.)? Děkuji za odpověď
Pavlína
ODPOVĚĎ:
Určitě je to jeden z důvodů. Stavařina je náročná práce, i když si to málokdo uvědomuje. A tuto práci chce dělat stále méně lidí. Ale není to nic nového. Jsme jen díky rozvoji ekonomiky v podobné situaci, jako některé evropské ekonomiky v 80. letech. A je jen na nás, nakolik se z jejich vývoje poučíme.
11.2.2008 13:40
OTÁZKA:
Dobrý den, jsem v maturitním ročníku na gymnáziu. Rád bych studoval na dopravní fakultě Čvut v Praze. Proto se bych se rád zeptal, jestli najdu v budoucnu nějaké uplatnění v měm oboru.
Roman
ODPOVĚĎ:
Vaše volba bude určitě správná. Pokud Vaší snem není zrovna pracovat na železnici, pak mladé lidi, kteří se nebojí pracovat a chtějí něco dokázat budeme určitě potřebovat. Držím palce!
11.2.2008 13:42
OTÁZKA:
Dobrý den, na jakých úrovních chybí nyní zaměstnanci nejvíce - top, střední manažerské, dělnické apod.?
ecila
ODPOVĚĎ:
Jsou to dělnické profese. A to jak kvalifikované, kde nás nějhorší teprve čeká v průběhu následujících pěti let, tak nekvalifikované, kde nedostatek pociťujeme téměř dva roky. V oblasti managementu problém nyní ani do budoucna nevidím. Spíše bychom potřebovali nižší technické kádry - stavbyvedoucí.
11.2.2008 13:44
OTÁZKA:
Dobré odpoledne,ze zkušeností ze světa se ukazuje, že zahraniční dělníci přinášejí rasové i kulturní problémy, nebojíte se toho?
Monika Z
ODPOVĚĎ:
To je i jeden z důvodů, proč nyní u počítače sedím. Politici chtějí prosperující ekonomiku, ale jen někteří si uvědomují, co všechno to znamená. A v případě České republiky je to jednoznačně příchod zahraničních pracovníků. Na příkladech Francie a Německa vidíme, co všechno to pro stát znamená. To je ten problém, který podnikatelská sféra nevyřeší. A stát má jen dvě možnosti: buď se na tuto situaci připraví a bude se ji snažit včas řídit a regulovat, nebo ho ty problémy dostihnou.
11.2.2008 13:48
| předchozí | 1 2 | další |
Upozornění
Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.
