Jak získat práci v bance? Ptejte se specialistů z Raiffeisenbank
vydáno 30.5.2008 12:00
Od čtvrtka do soboty se bude v pražských Letňanech konat dosud největší veletrh práce Jobdays. V pátek v pravé poledne se budete moci ptát specialistů z Raiffeisenbank Markéty Mainové a Filipa Šandy na to, jak se připravit na pohovor, co můžete čekat a jak se pracuje v bance.
Konec rozhovoru
Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 30. května 2008 do 13:00
OTÁZKA:
Dobrý den, mohou u Vás pracovat i handicapovaní občané? Jaké vzdělání a podmínky by měli mít pro uvedené pozice. Zda se u Vás lépe uplatní tělesně, zrakově, sluchově nebo i kombinovaně postižení. Kolik takových občanů u Vás dnes zaměstnáváte? Děkuji.
Jirka
ODPOVĚĎ:
Ano, mohou. Co se týče vzdělání a podmínek, tak požadavky jsou shodné jako u všech ostatních kandidátů. Vzhledem k tomu, že se nejedná o manuální práci, požadavky kladené na většinu pozic nijak nelimitují handicapované kandidáty. Vzhledem k tomu, že v současnosti zaměstnáváme méně handicapovaných občanů, než bychom sami chtěli, plánujeme v rámci naší letošní náborové kampaně více než v minulosti oslovit tuto skupinu potenciálních zaměstnanců. Pokud o někom takovém víte, určitě nám pošlete kontakt nebo životopis na adresu kariera@rb.cz.
30.5.2008 12:39
OTÁZKA:
Ráda bych se zeptala, zda u vás mají šanci i mladší lidé bez zkušeností a jaký je přibližný věkový průměr zaměstnanců ve vaší bance? Děkuji :-)
Lucie T.
ODPOVĚĎ:
V současné době se naše banka intenzivněji zaměřuje na práci s absolventy nejen vysokých, ale i vyšších odborných a středních škol. Při výběru kandidátů nezohledňujeme pouze vzdělání a zkušenosti, důraz klademe na motivaci kandidáta, ochotu učit se a týmového ducha. Věkový průměr v bance je 33 let :-)
30.5.2008 12:45
OTÁZKA:
Dobry den, jak jsou na tom podle vasich zkusenosti uchazeci se znalosti cizich jazyku? Muzete procentualne odhadnout mnozstvi uchazecu ovladajicich plynne 2 svetove jazyky? A dovolite-li jeste jednu otazku - jak velka dulezitost je u pohovoru prikladana tomu, ze uchazec muze svoji znalost dolozit i prislusnym jazykovym certifikatem. Dekuji za Vase odpovedi.
Pavel P.
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, úroveň jazykových znalosti uchazečů se rozhodně zvyšuje. Co se týče Vaší otázky na množství uchazečů s 2 jazyky, takových je stále ještě velmi málo, odhadujeme tak do 10%, v případě jednoho světového jazyka je toto číslo výrazně vyšší. Doložitelnost jazykových znalostí příslušným certifikátem je určitě výhodou, nicméně jazyková vybavenost je pouze jedním z kritérií, která zvažujeme. Neplatí také, že podmínkou pro přijetí do Raiffeisenbank je plynulá znalost světového jazyka. Raiffeisenbank umožňuje jazykové vzdělávání v rámci firemní výuky všem zaměstnancům.
30.5.2008 12:54
OTÁZKA:
Dobrý den, mám téměř dostudovaný obor Finance na VŠE a rozkoukávám se, koho zvolit jako svého prvního zaměstnavatele. Ale nějak nevidím ani u jedné z bank prvotní důvod, proč bych měl zrovna u ní začit pracovat. Co mi jako novému zaměstnanci může RB nabídnout a proč bych se měl raději rozhodnout pro RB než pro KB nebo ČS?
Děkuji za odpověď.
Yetti
ODPOVĚĎ:
Můžeme Vám nabídnout prostředí mladé a dynamické banky, která byla v posledních letech opakovaně zvolena Nejdynamičtější bankou roku, která chce dále růst a nabízí totéž svým zaměstnancům. Myslíme si, že v době finišující integrace Raiffeisenbank a eBanky a s tím spojeného vzniku "nové", spojené a silnější banky máte možnost v mnohem větší míře než jinde využít svých nápadů a nadšení :-)) Nevím o jakou pozici či oblast budete mít po dokončení studia zájem, ale určitě pošlete životopis či kontakt na kariera@rb.cz a přijďte se na nás podívat, jsme si jisti, že Vás přesvědčíme! :-)
30.5.2008 13:09
OTÁZKA:
Můžete mi, prosím, nastínit, na jaké úrovni by se pohyboval můj nástupní plat, kdybych u Vás nastoupil na obchodní pozici jako FiPo? Moc děkuji. F.
František
ODPOVĚĎ:
Děkujeme za dotaz, tuto otázku řešíme až při osobním setkání. Máte-li o pozici zájem, prosím, zašlete životopis na výše zmíněnou adresu. Nicméně, snad Vás potěší, že u poptávané pozice můžeme nabídnout odměnu převyšující průměr na trhu práce.
30.5.2008 13:14
OTÁZKA:
Vážení, ráda bych si vyslechla radu, jak hledat práci ve věku 50 a event. více..
Jsem VŠ, rozmanitá praxe, znalost cizích jayků, ale nemohu najít odovídající práci. Nemám zájem o pojišťovací agenty, pracovníky cal-center apod., ale všude vidím, že v momentě,kdy vvidí ročník narození, zájem je nulový.
V personálních agenturách jsem se dokonce už setkala s tím, že mi rovnou řekli, že o tyhle lidi zájem nemají.
Marie
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, prosím, ozvěte se nám na kariera@rb.cz s detailnějšími informacemi o Vašich zkušenostech a očekávání, rádi se s Vámi sejdeme. V e-mailu se můžete odkázat na dnešní chat.
30.5.2008 13:19
OTÁZKA:
Dobrý den,
zajímalo by mne, jestli jsou ve vaší bance propláceny přesčasy. A kolik hodin týdně přesčasů má v průměru pracovník na centrále?
děkuji
Petr Vágner
Petr
ODPOVĚĎ:
Přesčasy v Raiffeisenbank jsou obecně pojaty v souladu s platným zákoníkem práce. Nařízené přesčasy samozřejmě proplácíme.
30.5.2008 13:21
OTÁZKA:
Dobry den,
chtel jsem z velke americke FMCG (na manazerske pozici s mezinarodni zkusenosti) prejit do bankovnictvi. Nerad bych vsak zacinal od piky, cili od prepazky nebo asistentske pozice. Co byste mi poradili? Vsechny moje pokusy ztroskotaly prave na neochote bank riskovat a prijmout mladeho a draveho motivovaneho cloveka (a to dokonce ani na obchodni pozici) - jelikoz nemam zkusenosti v bankovnictvi. Vetsina inzeratu si klade jako podminku mi zkusenosti v retailbankingu. A jit s platem o 20 nebo 30 tisic dolu je zase obtizne pro me. Verim, ze na osobnim pohovoru bych byl schopen presvedcit o svych kvalitach, ale jsem vyrazen z vyberoveho rizeni uz uvodni fazi. Nebrani zbytecne banky ''cerstvemu vzduchu''?
Michal
ODPOVĚĎ:
Dobrý den, nikdo z nás tří, kdo v tuto chvíli sedíme u tohoto chatu, před nástupem do Raiffeisenbank neměl předchozí zkušenost z banky. Mezi zaměstnanci banky na pozicích manažerů i specialistů jsou lidé původem nejen z banky, ale i z jiných sektorů (např. FMCG, consulting, telekomunikace, apod.) Máte-li zájem, kontaktujte nás (kariera@rb.cz), Vy hledáte čerstvý vzduch, my čerstvý vítr :-))
30.5.2008 13:28
OTÁZKA:
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jestli má smysl hlásit se i na takové nabídky práce, u kterých vím, že některé z požadavků nesplňuji, např. neovládám všechny požadované jazkyky apod. Je šance uspět i za takových podmínek?
Druhá otázka se pak týká mého zaměření - Informační studia a knihovnictví. Našla bych s touto VŠ u vás uplanění?
Děkuji.
Petra
ODPOVĚĎ:
Ano, určitě, viz jedna z našich předchozích odpovědí.
30.5.2008 13:30
OTÁZKA:
Dobry den, momentalne pracuji jako klientsky poradce v jedne nemecke bance. V soucasne chvili ovsem zvazuji navrat do CR a uchazeni se o praci u ceske banky tedy zacina byt aktualni tema. Rad bych se zeptal, jak napr. Vase personalni oddeleni nahlizi na kvalifikaci, tzv, Ausbildung, absolvovanou v Nemecku a vubec jak hodnotite tyto ''''zkusenosti'''' a praxi. Vysokoskolsky titul zatim bohuzel nemam, ale planovany urcite je. Konkretne bych se rad uchazel o pozici napr. vedouci pobocky, branch manager, manazer tymu atd. Dekuji predem
Daniel D.
ODPOVĚĎ:
Zkušenost ze zahraničí velmi vítáme, VŠ není podmínkou u všech obsazovaných pozic. Vaše zkušenost "klientského poradce" je pro nás dobrým základem pro případné uplatnění na manažerských pozicích naší pobočkové sítě. V případě Vašeho zájmu doporučujeme totéž, co v předchozích dotazech, rádi si s Vámi popovídáme osobně.
30.5.2008 13:35
Upozornění
Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.
