Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


On-line rozhovor

Marie Čauševič bude hostem iDNES

Marie Čauševićová
velikost textu:
vydáno 21.9.2006 15:00
Marii Čauševič čeká jedno z nejdůležitějších soudních jednání v životě. Kauzu s napětím sledují i média. Pražský soud má totiž rozhodnout o tom, jestli překážkou toho, proč Čauševič nezískala post finanční ředitelky bylo to, že je žena. Ptejte se odmítnuté manažerky on-line.

Konec rozhovoru

Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 21. září 2006 do 15:35

OTÁZKA: Dobrý den. Jak zatím probíhá soudní jednání? Jaký z toho máte pocit? Janis
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den, soudní jednání bude s největší pravděpodobností ukončeno zítra rozsudkem. Doposud to byly čtyři náročné dny. Věřím, že soudci rozhodnou spravedlivě. 21.9.2006 15:18
OTÁZKA: Dobrý den. Nechápejte mě špatně, ale musím říct, že v tomto případě diskriminaci moc nerozumím. Pokud budu šéf/majitel firmy a budu si vybírat zaměstnance, pak přece chci ty nejlepší. Pokud si nevbyeru nejlepšího, vědomě jdu do rizika že mnou řízená/moje firma vydělá méně nebo dokonce zkrachuje. Ale je to MOJE riziko a MOJE rozhodnutí. Já s těmi lidmi přece budu pracovat. Může se přeci stát, že o něco horší muž mi do týmu zapadne lépe (a v důsledku si tak pomohu) než sice nejvýkonnější, ale (třeba) nesnášenlivá žena (tím rozhodne nemyslím vás, to je jen příklad...). Karlík
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den, samozřejmě uznávám právo zaměstnavatele, ale v takovém případě je pak zbytečné dělat výběrové řízení.Ve vašem příkladě uvádíte, že byste byl Vy sám šéfem firmy, ale ve společnosti Pražská teplárenská rozhoduje kolektivně představenstvo a to se neshodlo. 21.9.2006 15:21
OTÁZKA: Dobrý den. Proč kromě peněz žádáte i zaměstnání v PT? Jak myslíte, že tam s vámi po případně vyhraném soudu budou zacházet kolegové, nadřízení...? Juice
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den, několikrát jsem řekla, že v případě vyhraného sporu dám peníze na charitu. Ve firmě pracuji a se svými kolegy vycházím dobře. Rovněž můj přímý nadřízený se ke mně chová velice férově.Neočekávám, že všichni budou takoví, ale takový už je svět. 21.9.2006 15:24
OTÁZKA: Jaké je podle vás obecně psotavení žen v byznyse v ČR? Mají to opravdu těžší než muži, nebo si myslíte, že u vás jde v tomto směru spíš o výjimečný případ? Pedro
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Nejde o výjimečný případ, je málo žen v politice, na vedoucích funkcích, jsem jen první, která se přihlásila o svá práva. 21.9.2006 15:25
OTÁZKA: Nemyslíte, že někdy jsou kolem zaměstnávání žen zbytečné emoce? Proč bych se na pohovoru nemohl zeptat paní, jak má vyřešené hlídání dětí? Když bude dobrá, budu o ni přece stát a určitě se jí pokusím i pomoct. Ale když mi bude první měsíc v práci polovinu času chybět a zbytek týmu bude pracovat za ni, stejně se rozejdeme ještě ve zkušební lhůtě. Oba akorát ztratíme čas a nervy jen proto že mi zákon zakazuje se na to zeptat... Tracy
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Každý má přece právo na svou šanci na uplatnění. To, že se o dané věci dříve nemluvilo, neznamená, že neexistovala.Jako zaměstnavatel byste spíš měl vyjít vstříc mladé ženě, která se snaží uplatnit své schopnosti a léta nezůstávat doma, kdy by pak bylo její uplatnění ještě těžší, než jí klást překážky. Je možná i úprava pracovní doby... 21.9.2006 15:29
OTÁZKA: Dobrý den. Držím Vám palce. Sma jsem si na pohovorech užila svoje. Myslíte, že rozhodnutí ve vašem případě bude tak trochu precedens a firmy se začnou chovat líp? Líba
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den, děkuji Vám za podporu. Myslím si, že tento můj osobní spor jistě ovlivní chování firem v budoucnosti. Již dnes vidím, že se o rovném postavení žen více hovoří než v minulosti. Je to ale běh na dlouhou trať. 21.9.2006 15:31
OTÁZKA: Jaká diskriminace? prostě si vybrali někoho lepšího. Nebo Vám to někdo řekl, že kvůli tomu, že jste žena Vás nevzali? Nebo jak jste na to přišla? Katka
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Nemůžete očekávat, že v Evropě 21. století někdo napíše nebo řekne druhé osobě, že ho nepřijímá do práce kvůli tomu, že je žena, homosexuál, černoch, odéesák nebo něco jiného. S touto praxí se můžeme setkat pouze ve filmech z amerického jihu, kde byla otrokářská tradice. Dneska se diskriminace vede jednak skrytě a jednak je taky možné, že jde o diskriminaci neúmyslnou. 21.9.2006 15:34
OTÁZKA: Kdysi v mládí jsem byl zaujatý proti šéfce-ženě. Pak jsem poznal několik velmi schopných manažerek a toto jsem naprosto přehodnotil. To uvádím aby bylo jasné, že jsem PRO to, aby ženy byly manažerkami. Na druhou stranu, pokud jste schopná si vynucovat manažerskou pozici dokonce soudem, mám takový dojem, že vás nevzali ne proto, že jste žena, ale že asi jste pěkně protivná. Honza
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den, když dojde k porušení práv, je soud jedinou institucí, na kterou se může člověk obrátit. Jinak děkuji za bryskní zhodnocení mých osobnostních vlastností. 21.9.2006 15:36
OTÁZKA: Pokud budu mít firmu, tak si tam můžu zaměstnat koho chci na jaké pozici chci - a nikdo ( a už vůbec ne nikdo ze zaměstnanců ) mi doho nemůže mluvit. Nebo snad máte jiný názor ? qwas
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den, v takovém případě nebudu dělat výběrové řízení a vyberu si kandidáta přímo. To se týká společnosti, kde je jeden majitel. Naše společnost je řízení kolektivně představenstvem. 21.9.2006 15:38
OTÁZKA: Dobrý den. Jak se k Vám během procesu chovalo vedení teplárenské? Děkuji. Dotaz
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den,tak jak standardně se chová vedení k zaměstnancům, kteří žalují firmu.Děkuji Vám za dotaz. 21.9.2006 15:39
OTÁZKA: Tvrdíte, že "v konkurzu Pražské teplárenské jste byla bezkonkurenčně nejlepší". Myslíte si, že "být nejlepší" je jediné použitelné kritérium pro výběr uchazeče o práci? Není správné kritérium spíše "pro uvedenou POZICI se hodí nejlépe ze všech"? Honza
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Já netvrdím, že jsem byla nejlepší, tvrdili to hodnotitelé, kteří mají k tomu odborné znalosti. Myslím si, že nejlépe se na danou pozici hodí ten, který má nejlepší odborné znalosti.Koneckonců mě neodmítlo celé představenstvo. 21.9.2006 15:41
OTÁZKA: Jak si vysvětlujete, že v čele vaší firmy stojí také žena, paní Vitásková,a proti vám se představenstvo postavilo? Děkuji. Politik
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den, proti mě se nepostavilo celé představenstvo, ale jen zástupci anglických akcionářů. 21.9.2006 15:42
OTÁZKA: Je Pražská teplárenská soukromá nebo státní firma? Pokud je soukromá, kde berete tu DONEBEVOLAJÍCÍ drzost určovat majiteli firmy, KOHO zaměstná ve SVÉ firmě? (Pokud jde o státní firmu, omlouvám se za drsnější formulaci.) Honza
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Prežská teplárenská a.s. je akciová společnost, zaměstnavatelem jsou akcionáři a ne všichni zástupci akcionářů mě odmítli. Proti byli zástupci anglické strany. 21.9.2006 15:43
OTÁZKA: Můžu se zeptat čí právní služby využíváte? Díky. Hřebík
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Dobrý den, mým právním zástupcem je pan Mgr. Marek Odrobina. 21.9.2006 15:44
OTÁZKA: Co je podle Vás Váš hlavní trumf v soudním sporu? A jak jste vyčíslila tu výši finančního odškodného? Puk
Marie Čauševićová ODPOVĚĎ: Mým hlavním trumfem je domoci se pravdy. Částku jsem vyčíslila rozdílem mezi mým platem a platem finančního ředitele s přihlédnutím k soudním poplatkům. Znovu opakuji, že pokud spor vyhraji, věnuji částku na charitu. 21.9.2006 15:46

Upozornění

Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.