Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Marie Čauševič bude hostem iDNES

Konec rozhovoru

Osobnost již neodpovídá. Čtenáři se ptali do 21. září 2006 do 15:35

OTÁZKA: Členové představenstva a vedení společnosti se osobně úcastnili přelíčení, nebo se vyjadřují prostřednictvím právníka? Bylo jednání u soudu ostré, korektní, nebo jaký dojem z toho všeho máte? Děkuji václav
OTÁZKA: nevím proč by si zaměstnavatel nemohl udělat výběrové řízení a potom si klidně vzít i toho posledního v něm,je to jen o tom,jak kdo na mě působí osobně,předpoklady znalostní má téměř každý absolvent VŠ,vy ste taky učená/zkušená z nebe na zem nespadla Bohumil Stejskal
OTÁZKA: Jdete nekam, ani nemuzu polozit dotaz - mi ho smazali (bez sprostych slov). Vase emancipace je k smichu - se tesim na dobu, kdy budou protestovat kralici, ze nechtej bydlet v kralikarnach, ale ze chtej byt 3+1... Tomas Wotroubka
OTÁZKA: Jak právo na uplatnění? Z čeho to právo vychází? Z toho že existuji? Co je to za nesmysl? :-) Volkswagen
OTÁZKA: Fandím Vám a přeju ať to vyjde. Jen to těm "polobohům" spočítejte!!!Přeju příjemný den. Tomáš S.
OTÁZKA: Držím palce! A obdivuji vaši odvahu. Více odvážných lidí jako jste vy a svět bude radostnější. Hana
OTÁZKA: Proc se pisete Causevic a ne Causevicova, jak je v CR obvykle? anonym
OTÁZKA: Dobrý den, chtěl bych se zeptat na pár věcí: 1) jak víte, že jste nejlepší možný kandidát na danou pozici? 2) odkud víte, že vaše pohlaví mělo vliv na výsledek výběrového řízení? 3) předseda soudního senátu je muž, nebo žena? Nemáte strach z toho že budou pohlavně předpojatí??? Demagog_007
OTÁZKA: "Myslím si, že tento můj osobní spor jistě ovlivní chování firem v budoucnosti." Ano, také si to myslím - bohužel! Bude ještě těžší než je to teď se dozvědět pravý důvod, proč vás někam nevzali, a tím pádem na sobě zapracovat tím správným směrem. Jestli vás někdo nevezme, JENOM protože jste žena, tak přece pro takového idiota ani nestojíte pracovat, ne? Ale pokud vás někdo nevezme proto, že neumí řešit třeba vaší častější absenci kvůli dětem a NESMÍ vám to říct, tak nemáte možnost dělat vůbec nic. Čím větší regulace shora, tím větší škoda pro ty, kterým se zamýšlelo prospět. (Např. kvůli "anti"diskriminačním zákonům bych v životě nezaměstnal invalidu. Zažil jsem v práci zcela nevyhoditelného invalidu...) Jarda
OTÁZKA: Dobrý den paní Čaušević, chci Vám popřát hodně štěstí. Pokud rozsudek nedopadne podle Vašich představ, zůstanete i nadále v PT, co říkají kauze Vaši spolupracovníci? Markéta Rad.
OTÁZKA: Setkala jste se s diskriminaci nekdy pred tim? byl tento pripad jen "posledni kapka" ? anonym
OTÁZKA: Co kdyz to zitra nevyjde, mate promysleno, co udelate dal? budete se odvolavat? Obratite se na Evropsky soud? anonym
OTÁZKA: Jaky je Vas nejvetsi argument? Jak vite,ze jste byla nejlepsi, jak tvrdite? anonym
OTÁZKA: Proc i nadale usilujete o to, dostat se do firmy, ktera o Vas ocividne nestoji? Proc nezkusit stesti jinde? anonym
OTÁZKA: Dobrý den. Máte děti? Pokud ano, jak jste řešila mateřskou dovolenou a jaký byl návrat do práce? Lenka
OTÁZKA: Dobry den, co Vas privedlo k tomu podat zalobu? Na ceske pomery je to dost neobvykle. Byl to Vas napad? Nebala jste se reakce okoli? anonym
OTÁZKA: Napsala jste "Každý má přece právo na svou šanci na uplatnění." To je takové obecné nicneříkající klišé. Přece firma není charita, firma musí přežít, jinak přijdou o práci VŠICHNI její zaměstnanci. Teď nemluvím o vás, ale o té vaší "mladé ženě" z odpovědi Tracymu. Jsou mnohá povolání, která prostě na poloviční úvazek nebo s nepravidelnou docházkou dělat nelze! Honza
OTÁZKA: Vážená paní, neznám Váš případ podrobně a tudíž nemohu ani vyjádřit své stanovisko. Pouze vím z vlastní zkušenosti to, že v pracovním kolektivu se většinou dává za pravdu mužům, i když jejich názor není mnohdy správný. Budu moc ráda, když se ukáže, že se s něčím takovým dá i u nás bojovat a vyhrát. Přeji Vám spravedlivé rozhodnutí soudu. Vera
OTÁZKA: Setkala jste se s podobným chováním, jaké teď kritizujete u PT, už dříve? Můžete uvést nějaký příklad (stačí bez jména firmy)? Radek P.
OTÁZKA: Co je podle Vás Váš hlavní trumf v soudním sporu? A jak jste vyčíslila tu výši finančního odškodného? Puk
OTÁZKA: Můžu se zeptat čí právní služby využíváte? Díky. Hřebík
OTÁZKA: Je Pražská teplárenská soukromá nebo státní firma? Pokud je soukromá, kde berete tu DONEBEVOLAJÍCÍ drzost určovat majiteli firmy, KOHO zaměstná ve SVÉ firmě? (Pokud jde o státní firmu, omlouvám se za drsnější formulaci.) Honza
OTÁZKA: Jak si vysvětlujete, že v čele vaší firmy stojí také žena, paní Vitásková,a proti vám se představenstvo postavilo? Děkuji. Politik
OTÁZKA: Tvrdíte, že "v konkurzu Pražské teplárenské jste byla bezkonkurenčně nejlepší". Myslíte si, že "být nejlepší" je jediné použitelné kritérium pro výběr uchazeče o práci? Není správné kritérium spíše "pro uvedenou POZICI se hodí nejlépe ze všech"? Honza
OTÁZKA: Dobrý den. Jak se k Vám během procesu chovalo vedení teplárenské? Děkuji. Dotaz
OTÁZKA: Pokud budu mít firmu, tak si tam můžu zaměstnat koho chci na jaké pozici chci - a nikdo ( a už vůbec ne nikdo ze zaměstnanců ) mi doho nemůže mluvit. Nebo snad máte jiný názor ? qwas
OTÁZKA: Kdysi v mládí jsem byl zaujatý proti šéfce-ženě. Pak jsem poznal několik velmi schopných manažerek a toto jsem naprosto přehodnotil. To uvádím aby bylo jasné, že jsem PRO to, aby ženy byly manažerkami. Na druhou stranu, pokud jste schopná si vynucovat manažerskou pozici dokonce soudem, mám takový dojem, že vás nevzali ne proto, že jste žena, ale že asi jste pěkně protivná. Honza
OTÁZKA: Jaká diskriminace? prostě si vybrali někoho lepšího. Nebo Vám to někdo řekl, že kvůli tomu, že jste žena Vás nevzali? Nebo jak jste na to přišla? Katka
OTÁZKA: Dobrý den. Držím Vám palce. Sma jsem si na pohovorech užila svoje. Myslíte, že rozhodnutí ve vašem případě bude tak trochu precedens a firmy se začnou chovat líp? Líba
OTÁZKA: Nemyslíte, že někdy jsou kolem zaměstnávání žen zbytečné emoce? Proč bych se na pohovoru nemohl zeptat paní, jak má vyřešené hlídání dětí? Když bude dobrá, budu o ni přece stát a určitě se jí pokusím i pomoct. Ale když mi bude první měsíc v práci polovinu času chybět a zbytek týmu bude pracovat za ni, stejně se rozejdeme ještě ve zkušební lhůtě. Oba akorát ztratíme čas a nervy jen proto že mi zákon zakazuje se na to zeptat... Tracy
OTÁZKA: Jaké je podle vás obecně psotavení žen v byznyse v ČR? Mají to opravdu těžší než muži, nebo si myslíte, že u vás jde v tomto směru spíš o výjimečný případ? Pedro
OTÁZKA: Dobrý den. Proč kromě peněz žádáte i zaměstnání v PT? Jak myslíte, že tam s vámi po případně vyhraném soudu budou zacházet kolegové, nadřízení...? Juice
OTÁZKA: Dobrý den. Nechápejte mě špatně, ale musím říct, že v tomto případě diskriminaci moc nerozumím. Pokud budu šéf/majitel firmy a budu si vybírat zaměstnance, pak přece chci ty nejlepší. Pokud si nevbyeru nejlepšího, vědomě jdu do rizika že mnou řízená/moje firma vydělá méně nebo dokonce zkrachuje. Ale je to MOJE riziko a MOJE rozhodnutí. Já s těmi lidmi přece budu pracovat. Může se přeci stát, že o něco horší muž mi do týmu zapadne lépe (a v důsledku si tak pomohu) než sice nejvýkonnější, ale (třeba) nesnášenlivá žena (tím rozhodne nemyslím vás, to je jen příklad...). Karlík
OTÁZKA: Dobrý den. Jak zatím probíhá soudní jednání? Jaký z toho máte pocit? Janis

Upozornění

Redakce si vyhrazuje právo na odstranění otázek s vulgárním nebo urážlivým obsahem.