Odboráři se neobvykle ostře pustili do společnosti Ahold, která provozuje síť prodejen Albert. Podle šéfky Odborového svazu pracovníku obchodu (OSPO) Renaty Burianové jsou totiž mzdy v řetězci jen mírně vyšší, než je minimální mzda, a daleko zaostávají i za ostatními potravinářskými řetězci.
AholdNizozemský Ahold působí na českém trhu od roku 1990. V letošním prvním čtvrtletí zvýšil zisk o 75 procent na sedm milionů eur (189,2 milionu Kč). Předloni v Česku převzal obchody rakouského řetězce Interspar a stal se tak co do počtu provozoven největší maloobchodní sítí v ČR. Letos v létě se Ahold na evropské úrovni sloučil s belgickým konkurentem Delhaize a aktuálně je tak čtvrtým největším maloobchodním řetězcem v EU. |
Podle údajů odborářů je průměrná mzda prodavaček a pokladních v řetězci 12,5 tisíce korun hrubého. „To je méně než polovina průměrné mzdy a jen o něco málo více než je minimální mzda,“ prohlásila Burianová, která svá tvrzení doložila výplatní páskou se začerněnými osobními údaji. Podle té si zaměstnanec, který pro Ahold pracuje od roku 2010, vydělá 10 643 korun čistého.
Odborům se už na jaře podařilo dosáhnout navýšení mezd o tři procenta. Od podzimu pak požadovaly další zvýšení o pět procent a jako alternativní požadavek měly připravenou žádost o jednorázovou vánoční odměnu ve výši tisíc korun. Řetězec však přistoupil pouze na odměnu formou vánoční poukázky na nákup v prodejnách Albert v hodnotě 300 korun. „To je naprosto skandální,“ komentovala nabídku Burianová.
Nyní OSPO požaduje plošné navýšení mezd o sedm procent v rámci nové kolektivní smlouvy pro roky 2017 až 2019.
Ahold: Odboráři vyzradili vánoční překvapení
Společnost Ahold tvrzení odborářů odmítá. Podle Ctirada Nedbálka, ředitele lidských zdrojů Ahold ČR, řetězec letos navyšoval výdělky už třikrát.
„Pro navyšování mezd jsme využili následující schémata: kromě plošného růstu mezd všem zaměstnancům na provozních pozicích jsme nově představili také variabilní složku mzdy závislou na výkonu. Kolegy, kteří pro naši společnost pracují více než pět let, jsme odměnili za jejich věrnost mimořádným navýšením mzdy,“ říká Nedbálek.
V souhrnu se tak podle něj průměrná mzda provozních zaměstnanců zvýšila o 11,7 procenta. Podle společnosti tak průměrná mzda včetně variabilní složky činí 15,5 tisíce korun, tedy o tři tisíce více, než uvádějí odbory.
„Zdůrazňuji, že údaj o průměrné mzdě, který zazněl od zástupců odborových organizací, neodpovídá našim datům a ani údajům, které odborům poskytujeme,“ uvedl mluvčí Jiří Mareček. Ten navíc dodal, že odměna ve výši 300 korun měla být pro zaměstnance překvapení a odboráři ji vyzradili. Konkrétní požadavky odborářů pak společnost odmítla komentovat.
