Při výběru zaměstnanců se kladou nároky na vzdělání, předchozí praxi a psychickou způsobilost. Podle náročnosti a druhu vykonávané práce se odborná příprava zaměstnanců elektrárny dělí do čtyř skupin.
Největší nároky jsou kladeny právě na ty pracovníky, jejichž činnost má bezprostřední vliv na jadernou bezpečnost či je důležitá z hlediska radiační ochrany.
Nejvyšším stupněm psychologického vyšetření tak procházejí zaměstnanci blokových dozoren elektrárny - operátoři a vedoucí směnoví pracovníci.
Například příprava operátora sekundárního okruhu vyžaduje dva roky studia a příprav, než získá od úřadu oprávnění. Úřad také zajišťuje odborný dozor při kvalifikaci zaměstnanců elektrárny a sleduje systém jejich přípravy tam, kde to ukládá zákon.
Při uvádění elektrárny do provozu Státní úřad pro jadernou bezpečnost v rámci povolovacího řízení při každém kroku kontroluje odbornou způsobilost zaměstnanců elektrárny i zaměstnanců dodavatelských firem.
Součástí přípravy zaměstnanců s bezprostředním vlivem na jadernou bezpečnost je jejich výcvik na simulátoru bloku elektrárny. Řada provozních zaměstnanců v Temelíně si přinesla zkušenosti z provozu Dukovan.
