Podle průzkumu poradenské firmy Mercer Human Resource Consulting mezi manažery 66 společností v Česku čekají šéfové nominální růst mezd v průměru o 4,6 procenta. Po odečtení inflace to znamená reálný růst platů o pouhých 1,6 procenta.
| Prémie k platu potěší letos většinu lidí |
"Za poslední tři roky, co děláme náš průzkum, to je nejnižší nárůst mezd," říká Martina Horká z firmy Mercer. "Přestože se máme platově přibližovat Evropské unii, platy nemohou růst donekonečna," dodává.
Mercer zjišťovala odhady mezd ve firmách se zahraničními vlastníky v odvětvích potravinářství, farmacie a průmyslové výroby.
Výsledek průzkumu odpovídá odhadu analytiků. Ti čekají zvýšení mezd o čtyři až šest procent a reálný růst o pouhé jedno až tři procenta. Letos přitom dosáhne reálný růst mezd asi šesti procent.
"Růst 4,6 procenta je naprosto reálné očekávání," říká ekonom Jozef Kovalovský z ČSOB. Odbory přitom žádají zvýšení platů o šest procent.
Kolik si skutečně zaměstnanci odnesou domů, však kromě mzdy určují stále více i zaměstnanecké výhody, jež firmy lidem vyplácejí, tvrdí Horká.
"Do určitého postavení je plat motivující, ale čím vyšší je pozice člověka ve firmě, tím víc hrají roli i zaměstnanecké výhody. A ty se často odvíjí od výkonu," říká Horká. Na některé výhody, jako třeba služební auta či notebooky, se navíc inflace nevztahuje, dodala.
