Personální agentura Manpower v úterý zveřejnila studii, ze které vyplývá, že každý sedmý zaměstnavatel v Česku se chystá v příštím čtvrtletí nabírat další lidi. Naopak jen každý třicátý hodlá propouštět. Manpower získal údaje z osmi stovek podniků.
Jako největší lovci nových tváří vycházejí firmy ze zpracovatelského průmyslu, jehož součástí je i výroba aut a součástek pro ně. Přijímat se chystá celá čtvrtina z nich. Nárůst předpovídají i zástupci dopravců, bank, pojišťoven či stavebních firem.
"Výsledek odráží situaci na trhu práce. Největší růst nyní zažívá automobilový průmysl a doprava," komentoval výsledky prezident Svazu průmyslu Jaroslav Míl.
Podle něj je poptávka po zaměstnancích ve skutečnosti ještě vyšší, než říká průzkum. "Zahrnuje totiž pouze podíl podniků, které hodlají vytvářet nová místa. Avšak i firmy, které mají stále stejně zaměstnanců, poptávají nové lidi, aby nahradily ty, kteří odcházejí," upozorňuje Míl.
Počítače táhnou
Přetahovaná o schopné zaměstnance je přitom v Česku stále silnější. Podle čerstvých údajů Českého statistického úřadu klesla únorová nezaměstnanost na nejnižší úroveň za posledních deset let, současně stále roste počet volných míst. Těch nabízejí úřady práce přes 150 tisíc, o polovinu více než před rokem.
Třeba výrobce počítačů Foxconn chce do konce roku přijmout 1 200 lidí do nové továrny v Kutné Hoře, ve které by celkem mohlo najít práci až pět tisíc zaměstnanců.
Sháňka je však nejen po pracovnících k montážním linkám. Navyšovat počet lidí bude i česká pobočka počítačového obra Hewlett-Packard, který nyní zaměstnává 930 lidí. "Počet chybějících lidí v oblasti informačních technologií stále stoupá. Podle statistik produkují školy každoročně o dva tisíce lidí méně, než IT průmysl potřebuje," připomíná šéf firmy Milan Prypoň.
Stejně jako výrobní podniky řeší i počítačoví giganti nedostatek lidí částečně jejich dovozem ze zahraničí. "Například v našem logistickém centru v Rudné pracuje až čtyřicet procent cizinců," uvedl Prypoň.
Vábení nových posil však bude zejména ze zemí východní Evropy složitější. Podle výsledků průzkumu chce totiž v Polsku a Rumunsku zvyšovat počet zaměstnanců každá třetí firma. "Tyto země zažívají ekonomickou expanzi s několikaletým zpožděním po Česku, třeba v Polsku začala výrazně klesat nezaměstnanost až loni," říká analytik Raiffeisenbank Aleš Michl.
Rumunsko je zase pro zahraniční investory atraktivní i díky nižším nákladům. České výsledky se blíží Německu a Rakousku. "I to je důkaz, že už máme blíže standardu západní než východní Evropy," říká Míl.
Nejnižší sháňka po lidech je podle průzkumu ve Španělsku a v Itálii, nejsmělejší plány mají v Singapuru. "Průzkum provádíme ve více než třiceti zemích," dodává šéfka české pobočky Manpower Jaroslava Rezlerová. Žebříček personálka sestavuje jednou za tři měsíce a ČR zahrnula poprvé.
