K podpisu smlouvy má dojít až příští týden. "S účinností od 1. dubna 2013 dochází ke zvýšení současných mzdových tarifů o 3 procenta," uvedl mlučí automobilky Jozef Baláž.
Odboráři letos na růst mezd tolik netlačili, vzhledem k situaci na trhu práce raději preferovali zachování pracovních míst. Už dříve obě strany uzavřely pětiletou dohodu o zaměstnanosti a výplatu dvacetitisícového bonusu (více čtěte zde).
"Škoda Auto díky nové kolektivní smlouvě opět konkurenceschopnější. Významný posun ve flexibilitě zaměstnanců zároveň posiluje jistotu zaměstnání. Ta je společně s dalšími tématy upravena v dohodě o zaměstnanosti," uvedl za vyjednávací týmy člen představenstva za oblast řízení lidských zdrojů Bohdan Wojnar a předseda odborářů Kovo Jaroslav Povšík.
V uzavřené dohodě je například i zvýšení prémie za práci z pátku na sobotu: kromě mzdy a zákonných příplatků dostanou lidé 650 korun.
Průměrná mzda ve Škodě Auto loni poprvé přesáhla čtyřicet tisíc korun (o platech ve škodovce čtěte více zde).
V konkurenční kolínské automobilce TPCA stále kolektivní vyjednávání pokračuje. Situaci v TPCA komplikuje skutečnost, že zde jsou dvě odborové organizace, které mají rozdílné priority. Průměrná mzda na dělnických pozicích je v TPCA 29 tisíc korun.
