Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Skoro čtvrtina Čechů zažívá šikanu v práci. Mobbingu čelí hlavně ženy

  16:16aktualizováno  16:16
Téměř každý čtvrtý Čech čelí šikaně v práci. Průzkum společnosti Stem Mark ukázal, že počet šikanovaných u nás mírně roste. Oběti přibývají hlavně mezi ženami. Zdravotní následky mobbingu na pracovišti jsou velmi často nevratné.
(Ilustrační snímek)

(Ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Aktuální zkušenost s mobbingem, jak odborníci šikanu nazývají, má podle společnosti STEM/MARK necelých 23 procent Čechů. Až 43 procent z nich je některé z forem šikany vystaveno jednou nebo víckrát týdně. A celkem 53 procent šikanovaných pak mobbingu čelí déle než rok.

Nejčastěji se odborníci setkávají se šikanou na pracovišti ve zdravotnictví, školství a ve státní správě. Až po nich přicházejí na řadu nadnárodní korporace, banky, pojišťovny nebo výrobní firmy.

„V zahraničních firmách jsou vůči komunikaci a vzájemné spolupráci otevřenější. Šikana je tam ovšem také rafinovanější. Pak ale narazíme také na vedení českých společností, které z určitých důvodů nechce, aby byla situace rozkryta,“ říká zakladatelka poradny Šikana v práci Michaela Švejdová, na kterou se od roku 2012 obrátilo už osm stovek lidí, nejčastěji ve věku mezi pětatřiceti a sedmapadesáti roky.

Řešila například problém v české pobočce holandské firmy, kde manažerka z Maďarska začala šikanovat svoji českou spolupracovnici. Postupně přešla šikana na celý pracovní tým. Mobberka byla ve svých taktikách natolik zdatná, že si u svých šéfů vytvořila prostor pro vlastní kariérní postup.

Co radí odborníci

Veďte si o šikaně podrobné záznamy:

  • dat a přesných časů útoků, včetně pracovní absence a návštěv u lékaře kvůli šikaně
  • popisů skutkové podstaty
  • důkazů
  • vlastních pocitů a projevů šikany, reakce kolegů, svědků
  • zdravotních a duševních důsledků

Podle odborníků je nutné si uvědomit vážnost situace. Dlouhodobá šikana totiž může lidem poškodit zdraví. Svědčí o tom i výpověď oběti takzvaného bossingu - šikany ze strany nadřízeného. Po rok trvajícím trápení v práci se šikanovaná žena pokusila o sebevraždu. Teď má poškozená játra a ledviny. Trpí těžkými depresemi a sociální fóbií.

Vede šikana seniorů

Na poradnu Šikana v práci se obracejí všechny věkové kategorie zaměstnanců. Od studentů na brigádách nebo absolventů škol v prvním zaměstnání až po zkušené manažery. „Hodně často jsou to zaměstnanci před důchodem. Jejich vedení obvykle sází na to, že se nebudou bránit a nechají si všechno líbit, protože najít novou práci v tomto věku, je obtížné,“ vysvětluje Švejdová.

Teror vůči seniorům potvrzuje jeden z klientů poradny sikanavpraci.cz. „Styl řízení mi připomínal život v totalitním režimu. Při tolika pracovních hodinách vlastně trávím život v nesvobodné společnosti. Zkušení odborníci v úctyhodném věku byli každý den peskováni jako malé děti. V ovzduší strachu klopili zraky a báli se promluvit.“

Na poradnu se obracejí zejména ženy. Podle Michaely Švejdové mají větší odvahu o choulostivých věcech hovořit. „Muži problémy v práci často považují za vlastní selhání a neuvědomují si, že nic neudělali. To se pak na nás obracejí jejich manželky.“

Braňte se šikaně a pište si deník

Pro odhalení a řešení šikany je dobré sestavit si inventuru útoků. Pro oběť je rovněž podle odborníků důležité najít v těžkém období podporu. Ať už u rodiny, přátel, nadřízených nebo psychologů.

„Pokuste se na šikanózní chování upozornit přímo druhou stranu nebo vedení. Nenechte si to líbit, ale postupujte opatrně,“ radí Švejdová.

Je také dobré předložit důkazy a pokusit se mobbing řešit nejprve smířlivě. Pokud to není možné, doporučuje se zapojit třeba lékaře nebo inspektorát práce.

Žaloba jako poslední řešení

Pokud ani to nepomůže, je další možnou cestou zveřejnění případu a právní spor. Podle zakladatelky poradny Šikana v práci je však ochota právníků pouštět se do žalob velice malá.

V Česku chybí legislativní podpora a jasně vymezená definice šikany. „Opírat se dá o antidiskriminační zákon. Jak ale dokazovat psychoteror, který je většinou tak rafinovaný?“ říká Švejdová. „Obvykle ten, kdo opravdu šikanuje, se po našem upozornění snaží poškodit kohokoliv dalšího, kdo na problém poukáže. Pro nás je to jasný signál o morálce druhé strany.“

Autor:






Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.