"Motivační program je standardním nástrojem, kterým je podporován růst hodnoty společnosti, tedy i potenciální očekávaný výnos z privatizace Českého Telecomu," uvedl po schůzce Sobotky se zástupci vedení firmy mluvčí ministerstva Marek Zeman.
Stát drží v Telecomu 51 procent a ještě letos chce zahájit prodej svých akcií.
Podle motivačního programu pro vedení Telecomu si členové představenstva a dozorčí rady budou moci během následujících dvou let na odměnách vyplatit podle současného kurzu akcií okolo dvou set milionů korun.
"Odměny se budou vyplácet čtvrtletně. Závislé jsou na vývoji kurzu akcií firmy na burze," upozorňuje mluvčí Telecomu Vladan Crha. Dodává, že pokud by kurz z dnešní hodnoty spadl pod výchozí úroveň, mohou být odměny i nulové.
Nárok na odměnu podle Crhy nemají generální ředitel Gabriel Berdár, který má vlastní systém odměn v manažerské smlouvě, ani státní zaměstnanci v dozorčí radě.
"Podle českého práva státním zaměstnancům zasedajícím ve statutárních orgánech společnosti benefity z motivačního programu nepřísluší," vysvětluje Zeman.
Motivační program schválila devadesátiprocentní většinou hlasů červnová valná hromada společnosti. Sobotka uložil zástupcům státu v dozorčí radě, aby jej o dopracování a následném uplatňování motivačního programu průběžně informovali.
Motivační odměny si mezi sebe rozdělí dozorčí rada a představenstvo. To získá 57 procent z celkové hodnoty, zbytek připadne na členy dozorčí rady včetně volených odborářů.
Podle dostupných informací bude o rozdělení celkové částky mezi jednotlivé členy rozhodovat dozorčí rada.
