Oproti závěru minulého roku se záznamy úřadů práce rozrostly o téměř 25 tisíc jmen. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2002 je počet uchazečů o zaměstnání vyšší o 50 tisíc lidí.
"Po zohlednění chladného lednového počasí a negativního vlivu sezónnosti nejde o tak špatný výsledek. Prudké zvýšení nezaměstnanosti v prosinci nás připravilo na horší výsledek počátkem roku," míní Miroslav Brabec z Raiffeisenbank.
Přiživuje přitom naději, že od února začnou uchazeči o práci nacházet více krátkodobých pracovních příležitostí, což míru nezaměstnanosti začne opět snižovat.
"Lednový přírůstek nevybočil z očekávaných sezónních trendů a není jej třeba hodnotit příliš dramaticky," dodává Pavel Sobíšek z HVB Bank.
"Meziměsíční nárůst nezaměstnaných zaznamenalo všech 77 úřadů práce v Česku, největší byl v okresech Pelhřimov (o 16,3 %), Benešov (o 11,9 %), Rakovník (o 10,5 %) a Cheb (o 10,4 %)," uvádí ministerstvo práce.
Přesně 49 procent nezaměstnaných tvoří ženy, 10,4 procenta pak absolventi škol.
Úřady na konci ledna evidovaly 40 309 volných pracovních míst, o 342 míst méně než v předchozím měsíci a o 11 363 míst méně než v lednu 2002.
"Dlouhodobě nezaměstnanost roste zejména kvůli slabé zahraniční poptávce. Čeští exportéři musí snižovat náklady, aby se udrželi zahraničních trzích, což obvykle končí propouštěním nejméně kvalifikovaných zaměstnanců," konstatoval Vladimír Pikora z Volksbank.
O jedno místo se uchází v průměru přes třináct lidí, ale v okrese Jeseník je to přes sto lidí.
Mojmír Hampl z České spořitelny se navíc domnívá, že růst nezaměstnanosti podporuje příliš štědrý sociální systém, když minimální mzda je stále příliš nízká v porovnání s jen o málo menší podporou v nezaměstnanosti.
K tomu připojuje příliš vysoké požadavky odborů na růst mezd, které firmám brání v přijímání nových zaměstnanců.
