Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

O odměnách úředníků rozhodne vysvědčení, navrhuje vnitro

  9:30aktualizováno  9:30
Vynikající, všeobecně uznávaný odborník. Takové slovní hodnocení by mohli spolu s nejvyšší možnou osobní odměnou nalézt na své výplatní pásce nejlepší úředníci tohoto státu. Nový systém odměňování navrhuje ministerstvo vnitra.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Vladimír Mayer, 5plus2.cz

Ještě letos by se osobní finanční ohodnocení úředníka mělo začít odvíjet od bodů, které dostane za své znalosti, dovednosti, výkon, služební kázeň a výsledky úřednických zkoušek. Hodnotit budou nadřízení, „vysvědčení“ dostane úředník jednou ročně. Uvádí to ministerstvo vnitra v návrhu, který poslalo na pracovní skupinu pro odměňování státních úředníků.

Osobní příplatek za vynikající výsledky by podle dnešních tarifních tabulek u řadového referenta na ministerstvu mohl činit osm tisíc korun měsíčně. Osobní ohodnocení úředníka, který je expertem či šéfem úřadu, může dosáhnout až 20 tisíc korun. Jak to bude s ročními odměnami (ty nyní mohou činit až čtvrtinu celkové odměny státního zaměstnance), návrh neuvádí.

K výkonu budou více motivováni řadoví úředníci

Úředníci už hlavně nemají být hodnoceni podle toho, kolik si odseděli let ve státní správě nebo jak dobře vycházejí s nadřízeným. Nenárokovou část platu, tedy tu mimo tarif, dnes dostávají zaměstnanci na základě rozhodnutí nadřízeného. To, zda si ji zasloužili, se nedá ověřit. V průměru dnes tvoří netarifní složka zhruba 40 procent platů státních úředníků.

Návrh chce dostat do odměňování transparentní a přezkoumatelná kritéria pro udělování osobních příplatků. Největší důraz klade na výkon, od něhož se mají odměny odvíjet ze 75 procent u řadových úředníků a ze 65 procent u expertů a vedoucích zařazených ve vyšších platových třídách. U nich se víc klade důraz na znalosti a dovednosti (odvíjí se od něj 35 procent osobního příplatku oproti 25 procentům u řadových úředníků).

Fakta

Jak se bude počítat odměna státního úředníka

Ministerstvo vnitra navrhuje bodovací systém ve čtyřech kategoriích, který má hodnocení úředníků učinit objektivním.

1. Znalosti a dovednosti (0-7 bodů)

  • Znalost právních předpisů a postupů ve věcech státní služby, komunikace a týmová práce 
  • Osobní přístup a iniciativa, sebereflexe a sebeřízení, přesnost, pečlivost 
  • Orientace na klienta, zvládání krizových situací, vedení a motivace

2. Správnost, rychlost, samostatnost (0-7 bodů) 

  • Organizace práce a dosahování cílů - řešení problémů a úsudek

3. Dodržování služební kázně (0-1 bod)

4. Výsledky vzdělávání (0-1 bod)

Podle počtu bodů budou jako na vysoké škole úředníci spadat do čtyř kategorií: vynikající výsledky, dobré výsledky, dostačující a nevyhovující. Zatímco v první kategorii mají nárok na nejvyšší osobní příplatek - tedy 50 procent tarifu (nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je služební místo zařazeno) - v dalších krocích se snižuje nejdříve na 30 procent, pak na deset a nakonec na nulu.

EU kritizuje odměňování

Neprůhlednost odměňování nám vytýká Evropská komise. Její zástupci o této záležitosti do Česka přijeli na konci ledna osobně jednat, aby se způsob odměňování změnil ještě letos. V opačném případě hrozí neschválení operačních programů, jejichž prostřednictvím mají do Česka proudit evropské peníze v letech 2014 až 2020.

Úředníci navíc budou od 1. července podléhat služebnímu zákonu. Jde o zhruba 60 tisíc lidí, jejichž pracovní vztahy se dnes řídí zákoníkem práce. Služební zákon by měl přinést odstínění politických vlivů na práci státních zaměstnanců a motivovat je k větší loajalitě k českému státu.

Jednání zvláštní komise pro odměňování začalo nešťastně. Ačkoliv komise vůbec nepožaduje zvýšení platů, ministryně práce Michaela Marksová do skupiny v lednu poslala několik variant, jak úředníkům přilepšit.

Za „preferovanou“ variantu ministerstvo práce v pracovním materiálu, o kterém MF DNES informovala, označilo zvýšení o čtvrtinu, což by státní rozpočet zatížilo částkou 6,5 miliardy korun. Ministryně později uvedla, že tak velké zvýšení neprosazuje. Reálnou výši neuvedla. Ministr financí Andrej Babiš jakékoliv navyšování platů odmítá.

Autor:






Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.