Za opačným vývojem ve východní a západní Evropě stojí podle ředitele trhu práce na ministerstvu práce a sociálních věcí Tadeáše Kokotka zejména ještě probíhající transformace v bývalých centrálně řízených ekonomikách. "Stále dochází k propouštění dalších zaměstnanců a absolventi škol pak mají zavřené dveře," říká Kokotek.
V Česku se však situace již zlepšuje a podíl nezaměstnaných absolventů škol pozvolna klesá.
K rozdílům v nezaměstnanosti mladých lidí v západní a východní Evropě přispívá také zcela jiné personální řízení. "V Čechách chce podnikatel okamžitě hotovou pracovní sílu, která by pracovala s plnou výkonností," poukázal Kokotek. Bez praxe tak nemá absolvent téměř šanci. Naproti tomu v Evropské unii si podnikatelé své pracovníky vychovávají a školí, protože v nich vidí perspektivu.
|
Podrobné výsledky najdete na webu Českého statistického úřadu |
Nicméně obecně platí, že míra nezaměstnanosti u mladých je ve srovnání s celkovou nezaměstnaností zhruba dvojnásobná, říká Daniel Münich z výzkumného ústavu Cerge.
Hlavním důvodem je, že mladí lidé častěji střídají zaměstnání. "Když skončí školu, tak ještě neví, co by je bavilo, a zkoušejí více zaměstnání," vysvětluje Münich.
Ve střední a východní Evropě je mladých lidí bez práce o něco více než dvojnásobek celkové míry nezaměstnanosti. Kromě již uvedené transformace může jít i o důsledek horšího vzdělávacího systému. "Mladí lidé vycházejí ze vzdělávacího procesu méně poznamenaní a vůbec nemají představu, co dále dělat," říká Münich.
|
Jak se mladým daří hledat práci | |
| Francie |
18,8 |
| Belgie |
16,0 |
| Německo |
8,9 |
| Irsko |
6,6 |
| Rakousko |
5,2 |
| Bulharsko |
39,4 |
| Slovensko |
36,9 |
| Polsko |
35,7 |
| Česká republika |
17,0 |
| Maďarsko |
12,3 |
| Pramen: Eurostat | |
