Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Česko má dostatek finančníků. Technici naopak chybí, říká studie

  11:43aktualizováno  11:43
Česko má ve srovnání s dalšími evropskými zeměmi relativní dostatek kvalifikovaných uchazečů. Firmy jsou tak zatím schopné volné odborné pozice například ve finančnictví nebo obchodě obsadit. Absolventi technicky zaměřených oborů však chybí, vyplývá z ve středu představené studie Global Skills Index 2015 nadnárodní poradenské společnosti Hays.
Ilustrační foto.

Ilustrační foto. | foto: Evropská komise

Studie analyzovala pracovní trhy 31 světových ekonomik. Česko má podle dokumentu navíc ve srovnání s okolními zeměmi poměrně velkou pružnost pracovního trhu díky nízkému množství omezení a dobrému propojení vládních nařízení s pracovním trhem.

„Česká republika znovu obhájila svou pozici ideální lokality pro nové investory. Průmysl, zejména automobilový, i nadále zůstává klíčovým pro růst HDP. Díky kvalifikované pracovní síle vidíme růst investic v oblasti center sdílených služeb zaměřených zejména na finance a informační technologie,“ uvedl ředitel společnosti Hays Czech Republic Ladislav Kučera. Zároveň ale upozornil, že jsou i obory, kde firmy dostatek uchazečů nemají. Jde zejména o IT, průmysl nebo výrobu.

Celkově ale má oživení české ekonomiky pozitivní dopad na pracovní trh. Od roku 2014 opět stoupá počet poptávaných pozic a tento trend pokračuje i v roce 2015. Meziročně vzrostl počet otevřených pozic téměř na dvojnásobek, uvádí studie.

České školství pokulhává

I tak ovšem v ČR podle studie přetrvávají některé nedostatky. Například český vzdělávací systém není v současné době schopen se přizpůsobit požadavkům trhu a vyprodukovat dostatek absolventů těch oborů, po kterých je největší poptávka. Jde zejména o technicky zaměřené obory. „Stále je zřetelná nepřipravenost absolventů v oblasti jazykových znalostí,“ uvádí studie.

Celosvětové se trhy práce podle studie blíží krizovému bodu, kdy nabídka kvalifikovaných pracovních sil má problémy udržet krok s poptávkou. „Kromě toho se stupňuje válka o kvalitní pracovníky a zaměstnavatelé jsou opět ochotni platit za nedostatkovou kvalifikaci něco navíc, což má v mnoha oblastech za následek inflaci mezd,“ uvádí studie.

Globální index dovedností společnosti Hays přiřazuje každé zemi bodovou hodnotu mezi 0 a 10, která měří tlak na pracovním trhu. Celková bodová hodnota se vypočítá analýzou sedmi ukazatelů o stejné váze, z nichž každý postihuje různé dynamické faktory trhu práce, například úroveň vzdělání, flexibilitu trhu práce a tlak na výši mezd.

Společnost Hays podniká v oboru lidských zdrojů a získávání specialistů. Hays Czech Republic byla založena v lednu 1998.

Autoři: ,






Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.