Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Česko má dostatek finančníků. Technici naopak chybí, říká studie

  11:43aktualizováno  11:43
Česko má ve srovnání s dalšími evropskými zeměmi relativní dostatek kvalifikovaných uchazečů. Firmy jsou tak zatím schopné volné odborné pozice například ve finančnictví nebo obchodě obsadit. Absolventi technicky zaměřených oborů však chybí, vyplývá z ve středu představené studie Global Skills Index 2015 nadnárodní poradenské společnosti Hays.
Ilustrační foto.

Ilustrační foto. | foto: Evropská komise

Studie analyzovala pracovní trhy 31 světových ekonomik. Česko má podle dokumentu navíc ve srovnání s okolními zeměmi poměrně velkou pružnost pracovního trhu díky nízkému množství omezení a dobrému propojení vládních nařízení s pracovním trhem.

„Česká republika znovu obhájila svou pozici ideální lokality pro nové investory. Průmysl, zejména automobilový, i nadále zůstává klíčovým pro růst HDP. Díky kvalifikované pracovní síle vidíme růst investic v oblasti center sdílených služeb zaměřených zejména na finance a informační technologie,“ uvedl ředitel společnosti Hays Czech Republic Ladislav Kučera. Zároveň ale upozornil, že jsou i obory, kde firmy dostatek uchazečů nemají. Jde zejména o IT, průmysl nebo výrobu.

Celkově ale má oživení české ekonomiky pozitivní dopad na pracovní trh. Od roku 2014 opět stoupá počet poptávaných pozic a tento trend pokračuje i v roce 2015. Meziročně vzrostl počet otevřených pozic téměř na dvojnásobek, uvádí studie.

České školství pokulhává

I tak ovšem v ČR podle studie přetrvávají některé nedostatky. Například český vzdělávací systém není v současné době schopen se přizpůsobit požadavkům trhu a vyprodukovat dostatek absolventů těch oborů, po kterých je největší poptávka. Jde zejména o technicky zaměřené obory. „Stále je zřetelná nepřipravenost absolventů v oblasti jazykových znalostí,“ uvádí studie.

Celosvětové se trhy práce podle studie blíží krizovému bodu, kdy nabídka kvalifikovaných pracovních sil má problémy udržet krok s poptávkou. „Kromě toho se stupňuje válka o kvalitní pracovníky a zaměstnavatelé jsou opět ochotni platit za nedostatkovou kvalifikaci něco navíc, což má v mnoha oblastech za následek inflaci mezd,“ uvádí studie.

Globální index dovedností společnosti Hays přiřazuje každé zemi bodovou hodnotu mezi 0 a 10, která měří tlak na pracovním trhu. Celková bodová hodnota se vypočítá analýzou sedmi ukazatelů o stejné váze, z nichž každý postihuje různé dynamické faktory trhu práce, například úroveň vzdělání, flexibilitu trhu práce a tlak na výši mezd.

Společnost Hays podniká v oboru lidských zdrojů a získávání specialistů. Hays Czech Republic byla založena v lednu 1998.

Autoři: ,




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Tankování (ilustrační foto)
Benzin a nafta mírně zlevnily, natural stojí přes 30 korun ve třech krajích

Ceny pohonných hmot mírně zlevnily. Benzin Natural 95 za uplynulý týden zlevnil v průměru o haléř na 29,65 koruny za litr a nafta o dva haléře na 28,54 koruny...  celý článek

Ilustrační snímek
Stát vyplatí zemědělcům za sucho zhruba 1,2 miliardy, řekl Jurečka

Zemědělci by za škody způsobené letošním suchem mohli podle ministra zemědělství Mariana Jurečky (KDU-ČSL) dostat zhruba stejné kompenzace jako v roce 2015,...  celý článek

(Ilustrační foto;)
Češi spotřebují víc elektrické energie. Produkci táhne uhlí

Češi v letošním prvním pololetí spotřebovali 31 terawatthodin (TWh) elektřiny, proti stejnému období loni o 3,2 procenta více. Meziročně o 2,5 procenta na 44,5...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.