České Tesco propustí sto lidí a zavře dva obchody. Odbory hrozí stávkou

  • 870
České vedení britského řetězce Tesco rozhodlo o uzavření dvou prodejen. O práci může přijít podle odborů až 102 lidí. Některým však firma nabídne práci jinde. Odboráři se bojí, že uzavření obchodů může být první vlaštovkou rozsáhlejších úspor. Pro vyhozené požadují vyšší odstupné a hrozí stávkou.

Uzavře se hypermarket v Ústí nad Labem a supermarket v pražské Smíchovské tržnici. Důvodem je silné konkurenční prostředí v oblasti a nevýhodná poloha obchodů.

„Rozhodnutí o uzavření hypermarketu v Ústí nad Labem bylo velmi těžké, ale učinili jsme tak z ekonomických důvodů,“ uvedl bez podrobností generální ředitel Tesco Stores ČR David Morris. Dotčeným zaměstnancům firma nabídla práci v prodejnách v Děčíně, Litvínově a Mostě. Propuštěným firma vyplatí až tříměsíční zákonné odstupné a mimořádnou odměnu.

Odbory se však obávají toho, že by uzavření dvou obchodů mohl být jen začátek rozsáhlejších úspor. K těm firma přikročila v domovské Velké Británii nebo v Maďarsku.

„Požadujeme jasné informace a odpovědi, jak se nás situace po skandálu v Anglii dotkne. Co to znamená pro zaměstnance v České republice a na Slovensku. Ústecké a pražské Tesco mohou být jen prvním signálem, i když jsme v černých číslech,” říká zástupce odborových organizací Tesco Ivan Předinský. V Británii Tesco uzavírá desítky prodejen, zastavilo výplatu dividend a zbavuje se některých aktiv (více čtěte zde).

“Chybí nám zásadní informace. Musíme být připraveni na jakýkoliv scénář,” říká Milan Matušík, zástupce odborových organizací Tesco ČR. „Jsou to spekulace, které nebudeme komentovat,“ reagoval mluvčí řetězce Jiří Mareček na otázku k možnému uzavírání dalších prodejen. Řetězec má v tuzemsku 14 tisíc zaměstnanců a dvě stovky poboček.

Odbory hrozí stávkou, chtějí vyšší odstupné

Odbory vyhlásily stávkovou pohotovost, ale k vyhlášení samotné stávky by mohly přistoupit teprve na základě dalšího jednání s vedením a při případném uzavírání dalších prodejen.

V souvislosti s uzavíráním obou prodejen vznesly odbory na vedení společnosti ještě další požadavky. „Ústí nad Labem je region s vysokou nezaměstnaností, proto chceme pro tímto postižené zaměstnance i sociální program, šestiměsíční odstupné pro postižené zaměstnance a pro zaměstnance, kteří sami pečují o děti odstupné dvanáctiměsíční. Chtěli bychom i roční úhradu nákladů na dopravu pro ty, kteří přijmou místo v některém z okolních Tesek,” uvedl Jiří Šafař, poradce odborových organizací Tesco.