Vrcholoví manažeři Toyoty se budou učit, jak rozpoznat příznaky nežádoucího chování, předcházet harašení a nakonec, jak se chovat v případě, že se objeví obvinění z obtěžování, uvedl server USAToday.com.
V případě, že někdo skutečně obviní kolegu nebo šéfa z harašení, bude se takové oznámení řešit okamžitě. Pokud se obtěžování bude týkat generálního ředitele nebo jeho zástupce, bude se řešením problému neprodleně zabývat celé představenstvo firmy.
Toyota má totiž v oblasti sexuálních skandálů trpkou zkušenost - v neděli urovnala spor s manažerkou Sajakou Kobajašiovou, která požadovala zaplatit 190 milionů dolarů (4,2 miliardy korun).
Kobajašiová si stěžovala na to, že vedení firmy bylo hluché k jejímu oznámení, že ji obtěžuje její nadřízený. Když jeho sexuální návrhy odmítala přijmout, označil ji za nekvalitní a ona kvůli tomu přišla o místo. - více zde
Kolik nakonec Kobajašiová od Toyoty dostala, nechtěla ani jedna strana sdělit.
Experti na pracovní právo a firemní kulturu odhadují, že podobná školení, která plánuje zavést Toyota, mohou do svých vzdělávacích programů zařadit i další firmy.
"Uvidí to a řeknou si: Když to dělá Toyota, zřejmě to bude běžná věc. Musíme to určitě také zavést," předpokládá reakci dalších firem právník, který se specializuje na problematiku diskriminace, Douglas Widor.
