Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Data uniklá z České spořitelny prozrazují chystané škrty v platech

  6:11aktualizováno  6:11
Citlivá data z České spořitelny unikla v pro banku velmi nevhodný okamžik. Stovky lidí uvnitř i vně spořitelny se z e-mailu od členky širšího vedení dozvěděly o chystaných úsporách, změnách v odměňování jednotlivých manažerů a možném spojování dceřiných společností.
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: iDNES.cz

Z e-mailu a zřejmě i počítače jedné z manažerek banky byl rozeslán velmi detailní popis chystaných změn včetně dokumentů pro představenstvo a příjmových tabulek nejvyšších manažerů dceřiných společností České spořitelny. Banka únik prošetřuje, podle ní za ním může stát rodinný příslušník manažerky banky, která prochází rozvodovým řízením.

Spořitelně unikla data o mzdách

Zřejmě za tím je rozvod manažerky

Z uniklých údajů vyplývá například to, že se spořitelna chystá snížit manažerům bonusy ze sta na třicet procent základního příjmu, základní mzdy naopak navyšovat. Ve výsledku se celkový příjem různých manažerů může snížit o deset až třicet procent, což spořitelně přinese úspory v řádu milionů korun měsíčně. Mzdy a jejich změny patří k nejutajovanějším údajům. Jejich zveřejnění vede k porovnávání a do firmy vnáší atmosféru závisti.

Manažerka vedla projektový tým, který pro představenstvo bankovní skupiny připravoval návrhy změn ve struktuře celé společnosti. Manažerka, která je nyní na dovolené bez přístupu do banky, v pátek v SMS zprávě odkázala na tiskové oddělení. Její jméno MF DNES nezveřejňuje kvůli ochraně soukromí.

Skupinu čeká slučování

Cílem úsporných opatření je sjednotit jednotlivé finanční služby pod jednu bankovní střechu, pokud je to právně možné a ekonomicky výhodné. Nyní například banka nabízí některé druhy služeb jako leasing či firemní poradenství pod hlavičkou i několika samostatných společností. 

Někdy je příčinou zdvojení nabízených služeb soužití s mateřskou Erste na českém trhu. V rámci skupiny by také mělo dojít k většímu sdílení lidí a služeb a úpravám v odměňování manažerů (detaily v grafice), dohromady by tyto změny mohly přinést úspory až v řádu stovek milionů korun letos a příštích letech.

Podle prezentace pro představenstvo datované k 17.prosinci 2013 je záměrem managementu včlenit do spořitelny ty dceřiné společnosti, u kterých to je nebo bude možné, a vytvořit jednu "továrnu na výrobky". 

Tabulka mezd a odměn bankéřů.

Z prezentace vyplývá, že některé společnosti mohou být v nejbližším roce sloučeny, zrušeny či musí dál fungovat ze zákona samostatně. Největších možných úspor v absolutním vyjádření by spořitelna dosáhla těsnější spoluprací s vlastní stavební spořitelnou. Při společném vymáhání problematických úvěrů by úspora činila 150 milionů korun během pěti let, uvádí prezentace.

Spořitelna se k otázce MF DNES na osud tohoto plánu nevyjádřila. Provozní náklady klesají už pátý rok v řadě, loni byla banka nejagresivnější. Ovlivnitelné administrativní náklady mimo mzdy klesly proti předchozímu roku o více než desetinu, vyplývá z výsledků za tři čtvrtletí roku 2013.

Podle České národní banky je hledání úspor ve strukturách bank logické vzhledem k přetrvávajícím nízkým úrokovým sazbám na trhu. "Vedle plošného snižování pracovních pozic je jednou z dalších možností snižování nákladů optimalizace organizační struktury," uvedla obecně ČNB.







Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.