Informovala o tom mluvčí ŘSD Nina Ledvinová. Kontrolou kvality se má nově zabývat útvar přímo podřízený generálnímu řediteli. Vedoucím útvaru se stal Milan Mikšík, docent Stavební fakulty Žilinské univerzity.
"Všichni stávající pracovníci zůstávají na svých pozicích, "uvedla Ledvinová s tím, že měnit se nemá ani jejich pracovní náplň. Podle ní se odvolaná pověřená ředitelka vrátí zpět na pozici vedoucí zkušebních laboratoří v Brně, což je post, který zastávala ještě před jmenováním do kontrolního úseku. Nový šéf kontroly kvality je osobou s velmi vysokou odbornou úrovní a má dlouholeté zkušenosti s dopravními stavbami, uvedlo ŘSD.
Podle bývalé ředitelky kontrolního oddělení Miloslavy Pošvářové není ale současná organizační změna příliš šťastným řešením a význam kontroly kvality tím utrpí. Vedoucí útvaru, který je v hierarchii organizace o stupeň níž než ředitel úseku, má totiž výrazně menší pravomoci. Předně nemůže sám uzavírat zakázky na různé služby a neúčastní se ani porad vrcholného vedení ŘSD, dodala Pošvářová, která na ŘSD skončila kvůli kritice tehdejšího vedení organizace (více čtěte zde).
Stavební firmy mohou ztratit respekt vůči kontrolorům
Změnu je podle bývalého generálního ředitele Davida Čermáka, během jehož působení kontrolní úsek vznikl, možné považovat za signál dovnitř ŘSD i navenek vůči stavebním firmám. Kontrolní úsek úmyslně vznikal ve formě jednotky na vrcholu organizační struktury, aby mohl kontrolovat stavby už během přípravy a následné výstavby a zároveň aby působil jako dostatečně silný partner při jednání se stavebníky. To byl důvod, proč kontroloři nebyli původně začleněni pod úsek výstavby, ale byly mu ve struktuře postaveni na roveň, dodal.
Během svého vzniku v roce 2012 měl úsek kontroly kvality nahradit veškerý technický dozor na stavbách, který si ŘSD najímá u soukromých firem. To by znamenalo zaměstnat až 130 lidí. Od tohoto nakonec organizace z finančních důvodů upustila a spokojila se s plánem mít na každé regionální správě dva až pět vlastních kontrolorů a celkově tedy 50 až 60 vlastních lidí. Ani tyto stavy se ale zejména kvůli nízkým nabízeným platům nepodařilo nikdy naplnit.
