Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

V nejlépe platící firmě berou průměrně 200 tisíc měsíčně

  10:00aktualizováno  10:00
Jako bohatý král obklopený 49 chudými poddanými – tak vypadá na první pohled letošní, už čtvrté vydání žebříčku nejlépe platících firem v Česku, který pravidelně sestavuje MF DNES. Šampion, společnost Cisco Systems, totiž suverénně ční nad všemi ostatními firmami.
Vyšší mzda je zároveň vykoupena nižší jistotou, že jí budou zaměstnanci pravidelně dosahovat. Ilustrační foto.

Vyšší mzda je zároveň vykoupena nižší jistotou, že jí budou zaměstnanci pravidelně dosahovat. Ilustrační foto. | foto: Profimedia.cz

Ve svém účetnictví vykazuje, že na jednoho zaměstnance měsíčně v průměru vydá 223 260 korun. To je skoro dvojnásobek mzdových nákladů bank ABN Amro a Deutsche Bank, které doplňují letošní stupně vítězů.

"Finanční částky vám nemohu potvrdit, ale pokud chceme mít vynikající zaměstnance, tak jim musíme nabídnout zajímavé podmínky," okomentoval výsledek šéf českého zastoupení firmy Alexander Winkler.

JAK SI S PLATEM STOJÍTE VY?

vyplňte platový dotazník a vyhrajte dovolenou!

Cisco bylo podobně štědré už v předchozích letech, avšak v pořadí nefigurovalo, protože nesplňovalo jednu ze základních podmínek – zaměstnávání více než padesáti lidí. Překročení této hranice katapultovalo do přehledu ještě další tři společnosti.

Meziročně se v nejštědřejší padesátce vyměnilo celkem dvanáct firem. Přehled má však i svoje stálice. K nim patří třeba SAP, IBM či Microsoft, které v žebříčku dosud nikdy nechyběly.

Letos se navíc všichni tři počítačoví giganti dostali do nejlepší desítky. V ní v minulých letech Microsoft chyběl.

Ke skoku výrobci operačního systému Windows pomohlo razantní zvýšení bonusové složky mezd. Průměr na zaměstnance tak vyskočil téměř o 40 tisíc korun měsíčně.

O stejnou částku, ale opačným směrem, se změnil průměr v bance HSBC. Přibylo jí sedm desítek zpravidla "levnějších" zaměstnanců a v žebříčku spadla ze 3. na 36. místo. Ještě větší pád v pořadí zažila Commerzbank – z 11. až na 49. pozici.

Nejvyšší posty stejně jako v předchozích letech okupují zejména firmy z oblasti informačních technologií a banky zaměřené na poskytování služeb velkým firmám. Postupně přibývá i firem, které překročí magickou stotisícovou hranici. V minulém ročníku jich bylo osm, letos se může takovými čísly chlubit desítka firem.

Chlubení je však relativní pojem. Zvláště zástupci společností, kde jsou ve mzdách výrazné rozdíly a naprostá většina jejich lidí si o průměrných nákladech může nechat jen zdát, se k předloženým údajům vyjadřují jen velmi neradi. Dvojnásob to platí u firem, které ve svých uzávěrkách neoddělují mzdové náklady na řadové zaměstnance a nejvyšší vedení.

Pokud by se tak chovala třeba Penta Investments, činil by její průměr 242 tisíc. Sedmero šéfů totiž za pět měsíců loňského roku dostalo odměny v celkové výši přes 42 milionů korun, zatímco na 53 řadových zaměstnanců připadlo "pouze" přes 30 milionů.

Rok od roku také stoupá dolní hranice, kterou musí firmy přesáhnout, aby se mezi nejlepší padesátku dostaly.

Zatímco předloni stačily k proniknutí mezi elitu průměrné mzdové náklady převyšující 50 tisíc, loňská laťka byla posazena o deset tisíc výše a letošní minimum už přesáhlo 65 tisíc korun.

Vyšší úroveň mzdy je však vykoupena mnohem nižší jistotou, že jí budou zaměstnanci pravidelně dosahovat. Významná část odměny je totiž vázána na odvedený výkon. "Pohyblivá složka mzdy se pohybuje mezi 25 a 30 procenty," říká ředitelka farmaceutické firmy Novo Nordisk Daniela White.

V době zpomalení ekonomiky však může být tento systém zrádný. Právě odměny jsou totiž při škrtání nákladů na řadě jako první.

50 nejlépe platících firem v česku

1. (-) Cisco Systems
počet zaměstnanců 60
průměrně 223 260 Kč

2. (5.) ABN Amro Bank
počet zaměstnanců 130
průměrně 128 433 Kč

3. (1.) Deutsche Bank
počet zaměstnanců 62
průměrně 125 609 Kč

4. (2.) SAP ČR
počet zaměstnanců 191
průměrně 117 247 Kč

5. (6.) IBM Česká republika
počet zaměstnanců 584
průměrně 115 952 Kč

6. (-) Penta Investments
počet zaměstnanců 53
průměrně 115 083 Kč

7. (8.) Řízení letového provozu
počet zaměstnanců 868
průměrně 114 841 Kč

8. (22.) Microsoft
počet zaměstnanců 193
průměrně 113 066 Kč

9. (-) Dell Computer
počet zaměstnanců 99
průměrně 105 174 Kč

10. (4.) Mc Kinsey & Co.
počet zaměstnanců 192
průměrně 104 839 Kč

11. (9.) Oracle Czech
počet zaměstnanců 260
průměrně 97 217 Kč

12. (7.) PPF, a.s.
počet zaměstnanců 119
průměrně 93 935 Kč

13. (14.) Roche
počet zaměstnanců 154
průměrně 92 458 Kč

14. (-) Sony Czech
počet zaměstnanců 54
průměrně 90 106 Kč

15. (17.) Citroën ČR
počet zaměstnanců 50
průměrně 89 680 Kč

16. (27.) Bristol-Myers
počet zaměstnanců 80
průměrně 84 768 Kč

17. (29.) Wyeth Whitehall
počet zaměstnanců 65
průměrně 84 392 Kč

18. (38.) Metalimex
počet zaměstnanců 65
průměrně 83 973 Kč

19. (-) Medtronic Czechia
počet zaměstnanců 55
průměrně 83 961 Kč

20. (13.) Citibank
počet zaměstnanců 893
průměrně 83 617 Kč

21. (16.) BASF
počet zaměstnanců 55
průměrně 82 365 Kč

22. (15.) Hewlett-Packard
počet zaměstnanců 776
průměrně 81 967 Kč

23. (41.) Bayer
počet zaměstnanců 170
průměrně 81 102 Kč

24. (-) Home Credit International
počet zaměstnanců 165
průměrně 80 740 Kč

25. (26.) Procter & Gamble CZ
počet zaměstnanců 109
průměrně 80 609 Kč

26. (-) Coty ČR
Počet zaměstnanců 78
průměrně 80 337 Kč

27. (-) Novo Nordisk ČR
počet zaměstnanců 58
průměrně 78 736 Kč

28. (20.) KPMG ČR Audit
počet zaměstnanců 335
průměrně 78 218 Kč

29. (28.) Sun Microsystems
počet zaměstnanců 333
průměrně 77 109 Kč

30. (21.) Fiat ČR
počet zaměstnanců 54
průměrně 76 832 Kč

31. (34.) Pfizer
počet zaměstnanců 232
průměrně 76 735 Kč

32. (-) Czech Coal
počet zaměstnanců 51
průměrně 75 859 Kč

33. (-) 3M Česko
počet zaměstnanců 93
průměrně 75 373 Kč

34. (23.) Johnson & Johnson
počet zaměstnanců 274
průměrně 75 327 Kč

35. (19.) ING Bank, N. V.
počet zaměstnanců 208
průměrně 75 246 Kč

36. (3) HSBC Bank
počet zaměstnanců 123
průměrně 74 874 Kč

37. (24.) Deutsche Leasing
počet zaměstnanců 50
průměrně 74 152 Kč

38. (25.) Burza cenných papírů
počet zaměstnanců 69
průměrně 74 134 Kč

39. (31.) Ernst & Young Audit
počet zaměstnanců 211
průměrně 72 418 Kč

40. (35.) Logica ČR
počet zaměstnanců 330
průměrně 72 055 Kč

41. (18.) DHL IS
počet zaměstnanců 1 082
průměrně 70 783 Kč

42. (32.) Peugeot ČR
počet zaměstnanců 52
průměrně 69 705 Kč

43. (42.) Servier
počet zaměstnanců 110
průměrně 69 639 Kč

44. (45.) Eli Lilly ČR
počet zaměstnanců 86
průměrně 69 567 Kč

45. (44.) B. Braun Medical
počet zaměstnanců 129
průměrně 68 457 Kč

46. (-) Shell ČR
počet zaměstnanců 244
průměrně 67 963 Kč

47. (-) Toyota Motor Czech
počet zaměstnanců 71
průměrně 66 212 Kč

48. (48.) Novartis
počet zaměstnanců 197
průměrně 65 973 Kč

49. (11.) Commerzbank AG
počet zaměstnanců 255
průměrně 65 282 Kč

50. (39.) Philips ČR
počet zaměstnanců 121
průměrně 65 114 Kč

Jak jsme počítali

Vycházíme z veřejně dostupných údajů v účetních výkazech. Částka uváděná jako průměrný měsíční výdělek je mzdovým nákladem na zaměstnance a měsíc. Obdobným způsobem počítá průměrnou mzdu i Český statistický úřad. V částce jsou započítány i všechny peněžité benefity, bonusy a odměny v průběhu celého roku, které společnost zaúčtuje jako mzdu. Je tedy vyšší, než se měsíčně objevuje na výplatní pásce. "Vedení" je zahrnuto jen v případě, kdy společnost vykazuje vyšší než desetinový podíl šéfů na pracovnících, nebo pokud jejich mzdy nelze z účetních výkazů odlišit. V částce nejsou zpravidla nepeněžní výhody, jako jsou např. odměny v akciích. Vylučujeme, pokud to firma vykazuje, všechny mimořádné, jednorázové a dohodové platby. Vylučujeme firmy s méně než 50 zaměstnanci. Vylučujeme společnosti, které porušují zákony a nezveřejňují bez odkladu svoje účetní závěrky.

Autoři:




Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.