Lite-On je totiž jeden z největších zaměstnavatelů v regionu.
"Pokud je mi známo, dnes v Lite-On pracuje asi sedm stovek lidí. Většinu jich přijali v posledních měsících, když získali nové zakázky," řekl ředitel opavského Úřadu práce Rudolf Hahn. Lite-On sama o sobě nezveřejňuje žádné informace.
Firma zůstala od půlnoci z pátku na sobotu bez elektřiny, protože jí Ostroj odstřihl dodávky. Výroba tu proto stála ještě téměř celý den. Ostroj elektřinu znovu spustil až v pondělí vpovečer.
Původní nájemní smlouva s Ostrojem skončila Lite-On posledního září. Ostroj se pak snažil své nemovitosti prodat, záměr ale zatím zhatily právě nejasnosti o dalším osudu nájemce. Hektická jednání mezi Ostrojem, zájemci o nemovitosti a firmou Lite-On se však včera odpoledne zřejmě konečně posunula.
"Ostroj požádal Lite-On, aby písemně potvrdil, že bude o dalších podmínkách jednat s budoucími kupci areálu. Pokud Lite-On tuto dohodu stvrdí, bude moci zůstat v pronájmu do konce letošního roku," uvedl mluvčí Ostroje Jan Souček, podle něhož Lite-On s návrhem už předběžně souhlasil.
"Jedinou naší podmínkou zůstalo uhrazení nájmu do konce roku předem,"dodal vlastník Ostroje Vladimír Trochta.
Podle zástupců Ostroje je za problémy s nájemcem nejasnost o jeho dalších záměrech v Opavě.
"Hlavní překážkou dohody byla neochota společnosti Lite-On podepsat novému majiteli nájemní smlouvu na další tři roky. Toto zajištění přitom požadoval bankovní ústav, který má obchodní transakci spolufinancovat,“ vysvětlil Jan Souček. Otazníky nad dalšími záměry Ostroje podle něj také prodej budov pro tuto chvíli zhatily.
"Budovy zůstanou minimálně do konce roku v majetku Ostroje," podotkl Souček.
Podle ředitele opavského úřadu práce Rudolfa Hahna je další pokračování výroby v Lite-On pro město důležité.
Velkých zaměstnavatelů na Opavsku moc není
"Na Opavsku není moc velkých zaměstnavatelů, takže Lite-On tu hraje důležitou roli. Dobré je, že nabízí pracovní místa, na něž může nastoupit prakticky kdokoliv, stačí tu jen zaučení. Daří se nám tak uplatnit lidi, kteří jsou jinak obtížně zaměstnavatelní," řekl Hahn.
Ten také upřesnil, že jen část zaměstnanců Lite-On má termínované pracovní smlouvy.
"Podle mých informací tu asi pět set lidí má dlouhodobý pracovní poměr, takže kdyby firma končila, měli by nárok podle zákoníku práce na odstupné ve výši tří měsíčních platů," řekl.
Lite-On a Ostroj nemůžou nají společnou řeč
Podle Hahna může stát za spory mezi tchajwanskými šéfy Lite-On a Ostrojem kulturní střet.
"Ti lidé pocházejí z Asie, přišli do Česka s pracovními a osobními zkušenostmi z celosvětově působící firmy a tady se setkali s podnikatelským prostředím, jaké funguje u nás a na jaké nejsou zřejmě zvyklí," řekl.
Dodal, že konec firmy, provázený propuštěním sedmi stovek lidí, by byl pro trh práce na Opavsku "těžkou ranou".
