* státní příspěvek
* možnost čerpat daňovou úlevu, která se nevrací ani v případě předčasného výběru peněz
* penzijní fondy nezkoumají na rozdíl od životního pojištění zdravotní stav klientů
* výnos zdaněn srážkovou daní ve výši 15 procent až v okamžiku výplaty, a to je výhodnější než stejně vysoká sazba daně, srážená u termínovaného vkladu při každém připisování úroků
* možnost zapojení zaměstnavatelů do zabezpečení zaměstnanců s podstatnými daňovými úlevami
* efektivní dozor nad hospodařením fondů ze strany ministerstva financí, depozitáře i Asociace penzijních fondů a Komise cenných papírů
Nevýhody:
* při předčasné výplatě peněz u odbytného dostane klient zpět jen své peníze a nikoliv výnosy a státní příspěvky
* většina fondů negarantuje žádné výnosy, pokud ano tak 3 %, což je méně než garantovaná úroková míra v životním pojištění, ve skutečnosti ale připisují většinou vyšší výnosy než je inflace
* naspořené prostředky nejsou pojištěné pro případ krachu
Na co dát pozor:
* na rozložení investic fondu a jeho vývoj v čase
* jestli je fond dost otevřený a poskytuje ochotně požadované informace
* jedním z hledisek při výběru fondu by měly být výnosy
* menší fondy mají těžší přístup na kapitálový trh a pravděpodobně vyšší náklady na jednoho účastníka
* na řeči sjednatelů, protože pomíjejí zaručené výnosy a lákají na výnosy v minulosti dosažené
* na podmínky smluv