Wal-Mart totiž donutil své lidi k práci během přestávek, aniž by jim za to zaplatil. Kromě toho je také nutil zůstávat v práci déle, než stálo v pracovních smlouvách. Ani za přesčasy ale pracovníci nedostávali žádné peníze.
Pennsylvánský soud rozhodl, že žaloba 178 tisíc zaměstnanců největšího maloobchodního řetězce je oprávněná, Wal-Mart se ale odvolá.
Politiku "práce bez nároku na mzdu" podle verdiktu praktikoval řetězec téměř deset let. Kompenzace se totiž týká širokého okruhu zaměstnanců, kteří pro Wal-Mart pracovali mezi lety 1997 a 2006.
Zaměstnankyně Dolores Hummelová, která se stala jednou z iniciátorů soudního sporu s řetězcem, odhadla, že každý měsíc odpracovala 8 až 12 hodin, které nedostala zaplacené.
Podle Hummelové je využívání neplacené práce jedním z tajemství ziskovosti Wal-Martu.
Odškodnění zaměstnanců za porušování jejich práv není pro Wal-Mart nic nového. V prosinci byla firma odsouzena za to, že svým pracovníkům upřela právo na oběd. Pracovat v kuse bez možnosti občerstvení donutila 116 tisíc zaměstnanců, kterým zaplatí 172 milionů dolarů (3,87 miliardy korun).
