Důvody jsou jasné: podniky se potýkají s nedostatkem lidí, nezaměstnanost je rekordně nízká a cizinci jsou jedinou možnou alternativou. I proto u nás za poslední dva roky přibylo více než sto tisíc "gastarbeiterů".
"Zahraničních pracovníků bude v Česku určitě dál přibývat. Musíme si zvyknout, že v práci nebudeme mít za kolegy jen Čechy," říká obchodní ředitel personální agentury Trenkwalder Pavel Kačán.
I když program zelených karet pro cizince není ještě oficiálně spuštěn, příliv zahraničních dělníků za poslední dva roky vypadá, jako by už zjednodušený vstup na tuzemský trh práce fungoval. To platí zejména u Ukrajinců a Vietnamců.
Ještě před dvěma lety byli Vietnamci pracující v českém průmyslu výjimkou, teď jich je už patnáct tisíc. K jejich zaměstnavatelům patří i velké firmy včetně automobilek Škoda Auto nebo TPCA. "Vietnamci a další asijské národy jsou teď velmi populární mezi zaměstnavateli," potvrdil Kačán. Podle něj už přibývá firem, které nehledají lidi ve Vietnamu přes agentury, ale přímo.
O řidičích z Vietnamu uvažuje například logistická společnost CS Cargo. Nenápadně u nás přibývá také Číňanů. S asijskými pracovníky mají firmy vesměs dobré zkušenosti: jsou mimořádně pracovití a učenliví. Navíc díky vzdálenosti od domova a snaze vydělat si co nejrychleji jsou ochotni zůstávat v práci mnohem déle než Češi.
Výnosné ubytovny i zvýšená kriminalita
Příliv Asijců se však neobešel bez problémů: zejména ve Vietnamu si personální agentury stěžují na korupci při přidělování víz, ministerstvo zahraničních věcí to však odmítá.
Spousta továren zabývajících se především montáží by bez cizinců nepřežila. Podíl zahraničních pracovníků například ve Foxconnu nebo Panasoniku v Plzni dosahuje i desítek procent a dál stoupá. Zpočátku hlad po cizincích v českých továrnách zasytili Slováci. Ty už však Česko neláká zdaleka tolik jako v minulosti a růst jejich počtu se už loni zastavil.
Do Česka míří spíše kvalifikovanější Slováci, například lékaři. "Slovenská ekonomika jde prudce nahoru a lidé mají dost příležitostí na práci doma," vysvětlil zastavení růstu počtu Kačán.
I tak zůstávají Slováci bezkonkurenčně nejpočetnější skupinou zahraničních pracovníků. I když se na ně postupně dotahují Ukrajinci.
Příliv cizinců rozjíždí i další byznys. Například provozování ubytoven pro zahraniční zaměstnance se stalo velmi výnosným obchodem. Vzniká také čím dál více pracovních agentur zabývajících se dovozem levné pracovní síly.
Ne vždy však tyto instituce jednají podle zákona: úřad ombudsmana upozornil například na problém porušování zákoníku práce u agentur působících ve Škodě Auto. Dalším negativem je v případě přílivu zahraničních pracovníků skutečnost, že se v řadě měst, kde začali pracovat, podstatně zvýšila kriminalita.
