OTÁZKA:
Dobrý den. Chtěla bych se zeptat jaký je rozdíl ve výši odškodnění pokud jsem byla obětí dopravní nehody, během mé pracovní cesty a mezi dopravní nehodou, která nebyla uznána za pracovní úraz a bude se řešit z PZPčka pana co do mě naboural? Co je výhodnější, nehoda jako pracovní úraz nebo z PZP? Kde je více nároků a jakých konkrétně. Děkuji za radu.
Míša
Klára Kořínková:
Dobrý den, pokud jste utrpěla pracovní úraz při dopravní nehodě, poté si můžete vybrat, zda budete nárokovat odškodnění z titulu zák. 168/99 Sb., tedy z tzv. povinného ručení, kde se pro výši náhrady užije OZ 89/2012 Sb., anebo zda bude nároky uplatňovat dle zák. práce 262/2006 Sb. a dále dle vl. nař. 276/2015 Sb. (nepíšete, kdy se Vám přesně úraz stal; vycházím z premisy, že nyní aktuálně). Nároky jsou v zásadě shodné, ale pro odškodnění z titulu pracovního úrazu dle použije striktně nař. vlády 276/2015 Sb. které zavádí rovněž tabulkový systém náhrady za bolest a zřížení společenského uplatnění. Pokud jde o srovnání s Metodikou, pak bolestné je zhruba stejné, ale dle nař. vl. 276/2015 Sb. činí hodnota bodu 250,- Kč, dle Metodiky pro rok 2016 264,67 Kč. Náhrada za ztížení společenského uplatnění je v případě OZ sice podpůrně stanovena Metodikou, ale výši odškodnění soud určí dle zásad slušnosti. Nároky na náhradu za ztrátu na výdělku, náklady léčení a další jsou zcela totožné dle obou předpisů (OZ a zák. práce), přesto bych spíše doporučila nárok uplatnit jako náhradu z povinného ručení. Viz důvody shora.
19.4.2016 11:17