Na konečné podobě dohody se kromě zástupců vedení společnosti a odborové organizace ZO OS KOVO Hyundai podílely i nově vzniklé Nezávislé odbory Hyundai Czech.
"Všechna jednání byla náročná a jednotlivé strany zpočátku jen těžko hledaly společnou řeč. Po šestnácti kolech mnohahodinových vyjednávání byla 28. dubna 2011, těsně před půlnocí dosažena společná dohoda," uvedl v tiskovém prohlášení tiskový mluvčí Hyundai Motor Manufacturing Czech Petr Vaněk.
Smlouva kromě nárůstu mezd v průměru o 5 procent zavádí pololetní bonus ve výši 50 procent základní mzdy, který bude zaměstnancům na základě docházky vyplacen v červenci.
Dohoda dále počítá se zvýšením příplatku za mimořádnou směnu ze 400 na 500 korun. Hyundai také zaměstnancům s pracovním poměrem nad 3 roky navýší příspěvek na penzijní a životní pojištění o 200 korun.
V loňském roce činil průměrný plat v automobilce 23 506 korun.
