Ostroj v současné době řídí 23 lidí, z toho osmnáct mužů a pět žen. Průměrný věk manažerek je 34 let. Ačkoliv ženy drží v rukou pouze pětinu vedoucích postů, zákazníky prý jejich zastoupení překvapuje.
"Je pravda, že jsme často svědky toho, že tento fakt udivuje naše zákazníky nebo obchodní partnery, kteří tolik žen ve strojírenském podniku nečekají,“ říká vedoucí odboru Lidské zdroje Alena Ohnhäuserová.
Podle personální ředitelky se ženám v řídících funkcích daří proto, že jsou velmi výkonné, pracují s vysokým nasazením, dovedou nadchnout a motivovat ostatní, mají pořád dobrou náladu a neskutečné množství pozitivní energie.
"Také jsou citlivé, mají dobrou intuici a jsou více loajální ke svému zaměstnavateli,“ dodává Ohnhäuserová.
Ačkoliv ve strojírenském podniku pracuje ve vedení pouze asi pětina žen, je to zhruba třikrát více než v celém českém průmyslu. "Nejméně je žen mezi vedoucími pracovníky ve stavebnictví a zeměměřičství (6,9 %), v průmyslu (7,8 %) a ve výzkumu a vývoji," píše ve své publikaci Ženy a muži v ČR v datech ČSÚ.
Vedle manažerských postů pracují ženy v Ostroji také v dělnických profesích jako je jeřábnice, skladnice, strojírenská dělnice, kontrolorka, ale také soustružnice, brusička kovů nebo lisařka. Celkem je ve firmě zaměstnáno 911 lidí, z toho 167 žen.
Podle personální ředitelky z toho jasně plyne, že ženy nejsou nijak diskriminovány a navíc jsou ve firmě finančně ohodnoceny stejně jako muži.
