Jak je možný, že v roce 2018 mají stále firmy (a nejen obchody) drzost nabízet nástupní plat 13-15 tisíc? Sám jsem na spoustu podobných nabídek narazil při hledání zaměstnání v administrativě a to prosím v Brně. Vždyť se za to nedá zaplatit ani nájem s inkasem, to má pak zbytek doplácet člověku stát jen proto že firmy s miliardovými obraty nabízí lidem almužnu místo výplaty? Jak je možné že průměrná mzda je 30 tisíc a minimální mzda jen 12 tisíc? Chtěl bych vidět ty politiky jak za 12 tisíc hrubýho přežijí celý měsíc.

"Jak je možné že průměrná mzda je 30 tisíc a minimální mzda jen 12 tisíc?"

Minimální mzdu bere jen naprosté minimum zaměstnanců.

A pokud vám někdo nabízel 13 tisíc hrubého, je asi chyba i na vaší straně.

Proboha tady nejde o to kolik min,. mzduad bere lidí. Kažýd má právo na mzdu, aby z ní zaplatil aspon základní životní potřeby..

Měl byste pravdu, kdyby se lidi tolik nelišili v názoru, které potřeby jsou základní a na jaké úrovni je únosné je saturovat. A pak je tady ještě otázka, ve kterém místě lidé žijí. Jak u potravin, tak u nájmů je situace místo od místa jiná. A jsou tu také lidé zdraví a nemocní a započitatelné náklady na léky. Jsou rodiny s dětmi a bezdětné. A opět rozdílné náklady. Je i náročnost různých profesí (na vzdělání, fyzické předpoklady, psychickou zátěž a nutnost jejich kompenzace např. v životosprávě). U důchodců je situace ještě složitější. Nedá se odbýt slovy - co by chtěli, měli si našetřit (ne vždycky to šlo), ať je živí jejich děti (ne vždycky k tomu mají prostředky a bohužel i jejich morálka často pokulhává; ostatně ne vždycky mohou rodiče za selhání své výchovy). A tak bych mohl psát ještě dlouho. Proto (mj.) je tady systém sociálního zabezpečení. O jeho fungování se dá pochopitelně diskutovat. Ale to už je jiná kapitola pro naše ekonomy, sociology, demografy a pochopitelně i pro politiky. Já vím, ono je to složité. ale teorie stejných žaludků nám funkční řešení nenabídne.