Diskuze
Dostanu o 5 Kč na hodinu navíc? Beru. Firmy tápou nad odchody zaměstnanců
Děkujeme za pochopení.
Z98d30e22n50ě48k 48H53l78u33š17t85í81k
Nakupuju už cca 8 let v jednou a tom samém Lidlu a většina těch lidí tam je roky a někteří dokonce celých 8 let. A to se tam oproti jiným supermarketům fakt maká, nikde nikdo nepostává, nikdy se nestane, že by byla otevřená jedna pokladna a u ní 20 m fronta,jak se nahromadí lidi, okamžitě odvolávají lidi zevnitř a ti musí všeho nechat a sypat na pokladnu, což musí být docela otravné. Stačí prostě lidi slušně zaplatit a slušně se k nim chovat, nemyslím, že kdyby teď v Bille tihle zaměstnanci mohli dostat byť o 2 tisíce víc, odešli by.
L50a15d55i24s61l20a58v 48K75a25l49o68u71s
Pojďte pracovat k nám. U nás se Vám bude živořit lépe a radostněji, toť heslo moderního HR.
K52a47r96e96l 10Š63i10n82d39e19l94á74ř
"Pošta plánuje na předvánoční provoz nabrat až pět tisíc lidí, kterým nabídne až 170 korun za hodinu. Tím výrazně přeplatí své kmenové zaměstnance." Tak to je super strategie. Nějak tuším, co bych udělal jako kmenový zaměstnanec, kdybych zjistil, že brigádník bere více než já, který ho učím a říkám mu, co má dělat.
A45n96t39o74n66í17n 58F61o50l96t10ý50n
Nektere firmy nabizi dobre podminky, nektere musi jeste vyrazne pridat a lakomci zavrou kram. Otazka nabidky a poptavky. Nechapu, co na tom nektere firmy nechapou.
V40á19c80l23a40v 83K33a64l77i51n59a
Když se Ti to nelíbí, tak táhni. Za branou čeká dalších 200. Jsem rád, že se to obrátilo a arogantní zaměstnavatelé musí .................
P39a50t72r96i61k 98C69h88r43z
Že lidé odejdou kvůli 2000 Kč rozdílu v platu? No aby ne. Pro někoho to může znamenat i 100 % zvýšení disponibilního příjmu, zkrátka když ze současného platu zaplatí bydlení a jídlo, zůstane mu 2000 Kč. Pokud mu někde dají o 2 tisíce víc, má rázem "jakoby" dvakrát tolik. To samozřejmě šéfové, jejichž disponibilní příjem je vyšší, než celá měsíční mzda zaměstnance, nemůžou úplně pochopit.
Každopádně je to dobře, že se lidi KONEČNĚ naučili měnit místa, když jim někde nabídnou lepší podmínky. Rozhýbalo to trh práce a zvyšuje mzdy.
Š75t79e57f54a76n 10F78r78i55č24a
Že se odchází za lepším je přece normální. Nechápu, proč se o tom vůbec diskutuje.
H41a39n74a 68N56o85v63á78k54o19v80á
Líbí se mi, jak se tu většina pouští do personalistů.
Napadlo ale někoho, že personalisti jsou až na konci toho chvostu? Dostanou pokyny od vedení a podle toho se jede, nemají zrovna moc šancí, jak to ovlivnit.
O91d97s20t31r67a60n23ě33n46ý 74U73ž27i64v58a41t48e54l
A47l90e79š 12J22a74n16á61č55e74k
U nás na vsi je supermarket nadnárodního řetězce třeba B jako :-D. Brigádnící tam mají luxusních 80 Kč hrubého na hodinu. Pracovní dobu od 6 do 21 hodin většinou dělají dva dny a dva dny volno, asi tam vedoucí a oblastní manager neznají zákoník práce (stejně jako neznají povinou min. přestávku mezi směnami tak netuší že zaměstnanec má mít více než týden dovolené v kuse - to je tam taky sci-fi). Tamní poměry mi nepřijdou hodné roku 2018 :-D Jediné kdy se něco změní až za takových podmínek nebude dělat ani největší zoufalec (většinou seženou pár alkáčů co jinde nechtějí zaměstnat, tady neřeší že jim ostraha, skladníci apod. chodí ožralý na šrot v práci za tichého vědomí nadřízených.
D12a90v71i13d 85D41i15r26g88a
Já spíš nechápu, proč se zaměstnanci ohledně toho zákoníku práce neozvou sami. Chápu to v situaci, kdy je vysoká nezaměstnanost a funguje univerzální odpověď, že pokud se jim v práci nelíbí, můžou si hledat jinou. Ale v okamžiku, kdy se řetězce o lidi přetahují?
J61a98n 28K92o23m28r94s59k37a
Problém je v celém socialistickém zřízení. Kdy to je od školství které není schopné produkovat schopné a vzdělané pracovníky (tím nemyslím vysokoškoláky humanitních směrů), jsou absolutně odtržené mzdy státem placených úředníků a zaměstnanců bez vazby na ekonomiku, ale hlavním problémem je příliš svázaný zákoník práce.
Pakliže nejsem schopen motivovat zaměstnance tím, že mu dám 1,2,3 týdny dovolené navíc dle počtu odpracovaných let, pak ať je základ 2 týdny, nebo ať při propuštění do určité doby nemají nárok na žádné odstupné, nebo s nějakou růstem odstupného na základě let v práci (zákon to nějak řeší, ale není to tak jednoznačné). A v neposlední řadě by mělo být stupňovité i zdanění příjmu dle věku zaměstnance (starší člověk je loajálnější než absolvent). Mělo by třeba být i ovlivnění důchodové připojištění od nějaké doby ve firmě, ale s mechanismem jeho přerušení při odchodu atd. To jsou samozřejmě pouze moje úvahy.
Stát až příliš diktuje a svazuje ruce. Ale pakliže dělník neumí pracovat ani se základním nářadím, tak nemůže očekávat nic víc než minimální mzdu. Jeho školení a zapracování pak bude trvat dalších 6 měsíců a investice kterou zaměstnavatel do něj vloží, nemá povinnost vrátit, ale odejde "vedle" kde mu dají o 2000 Kč více. Ale to že školení, certifikace stálo 100 tisíc je mu šumák.
T42o32m68á62š 91K60r61e71j56č37í
Tak to promiňte, ale když firma vyplatí takové částky na zaškolení, má si hledět, aby jí lidi neutíkali. Spokojený zaměstnanec hned tak neodejde. Přece všichni dobře vědí, jaký je reálný průměr platů v jejich oboru a v místě a jaké jsou obecné benefity a firma, která si chce udržet pracovité a zaškolené lidi se podle toho prostě musí zařídit a ne skuhrat, že jí utíkají zaměstnanci. Trh není jen o jedné straně.
Rohlík pro dítě, nákup do kočárku. Co v obchodě projde a kdy už hrozí právník?
V obchodech platí pravidla, která občas zákazník nedodržuje. Někdy se navoní parfémem, aniž by...
Zlato místo bankomatu. Američané berou útokem zastavárny a zbavují se ho
Vysoká cena zlata je pro mnohé jeho majitele jasným signálem, že právě nazrál čas jeho zpeněžení....
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdo je Tomáš Otruba. Klíčový muž v PPF a nový partner Renáty Kellnerové
Největší česká finanční skupina PPF prochází personální i byznysovou proměnou. Jedním z hlavních...
Za zmizení 12 miliard dolarů trest smrti. Vietnam potrestal historický podvod
Za největší bankovní podvod ve vietnamské historii padl ten nejpřísnější trest. Rozsudek smrti si u...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Maloobchody na českém venkově ovládnou Maďaři. Kupují další řetězec
Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) povolil maďarské skupině Oriens nákup maloobchodního...
Nejlepší letiště pro rok 2024 má Katar, Ruzyně se do top 100 nedostala
Titul pro nejlepší letiště světa si pro letošní rok odneslo mezinárodní letiště Hamad v katarském...
Britské mléčné farmy chrlí hnůj do řek. Ochránci přírody volají po nápravě
Mléčné farmy ve Spojeném království znečišťují životní prostředí a vylévají velké množství...
Česká pošta testuje nové stejnokroje. Dodá je do tří set poboček v Česku
Zaměstnanci třech stovek z 2 900 poboček České pošty budou mít nové stejnokroje. Testování...
Investoři vyhlížejí půlení bitcoinu. Změnu jeho ceny teď odhadují jen stěží
Investoři do kryptoměn s napětím očekávají sobotní tzv. půlení bitcoinu, takzvaný halving. Při něm...
Akční letáky
Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!