To je zase breku. Firma, která nemá na to (ať už si na to nevydělá, nebo si to rozeberou ti nahoře, to je fuk), aby své zaměstnance slušně zaplatila, nechť zkrachuje.

No jenze vetsina vlastniku firem (a i zamestnancu) zrovna moc netouzi po tom aby zkrachovali ze jo, takze se snazi jak umi, aby nekrachli....

S dnešními pány podnikateli by si komunisti poradili, velice rychle!!

Ono se nejedná jen o minimální mzdu, ale i o zaručenou mzdu...

Ty by to asi chtelo zrusit postupne s narustem minimalni mzdy.

V článku opět není uvedeno, že se zvýšením minimální mzdy se automaticky zvyšují zákonným nařízením mzdové tarify všech zaměstnanců firem. Cenu práce tak určuje stát, jako za socialismu.

stát určuje minimální, tj. základ. Normální firma dává lidem více než základ, takže zvýšení minimální mzdy způsobí pouze zvýšení základu a snížení odměn.

Zvyšování minimální mzdy vede ke snižování nezaměstnanosti, ale nesmí se to přehnat. Podle mne by ČR unesla v současnosti bez větších problémů minimální mzdu okolo 18 000 Kč hrubého, ale asi bude lépe se k této hranici blížit postupně,

jj, v Německu je minimálka v přepočtu necelých 40 000 Kč měsíčně hrubého, tak musíme být velmi opatrní.

Jak již bylo v úvodě napsáno, tak každý na to pohlíží dle vlastního (poškození).

Položme se na otázku, proč tyto firmy platí jen nutné minimum? Nemají na to? Nechtějí, nebo se snaží co nejvíce vyvařit?

Smím se touto cestou zeptat pana Váni, co se mu nelíbilo na mé otázce?

Velice rád bych dostal jakoukoli odpověď. Mám pocit, že pouze mínusujete bez ohledu na obsah sdělení vámi mínusovaného. Na tom, že firma nemá na platy není nic špatného.

Jednoznačně zvýšit.

Češi nikdy nemohou mít takové mzdy jako Němci.

Dokonce ani jako Turci pracující v Německu.

Nejsou ani tak chytří, ani tak pracovití, a na vyšší mzdu prostě v práci nevytvoří dostatek hodnot.

Takže určitě nezvyšovat, jinak tu budou všichni nezaměstnaní

Nevím jak vy, ale já tam byl a opak je pravdou.

Pokud by se hodnotila pracovitost a upracovanost českých pracovníků, tak by němci byli daleko za námi.

Problém je v tom, že celek pokulhává.

můžete jako truhlář udělat krásné dílo, dokonce i levně, ale prodejci vašeho díla bude stačit jen pár stovek, tak se nebude honit, aby vám vydělal více.

To nemluvíme ani o mezičláncích, co to dílo mohou poničit a tím udělat z perfektního výrobku pouze prodejní artikl druhé jakkosti.

Největší hauři jsou s cizími penězi.

Kupka, co bere statisíce rozhodně tisícovku nebere jako peníze, ovšem pokud má zaměstnavatel někde ve službách přidat celé firmě tisícovku, tak může jít rovnou domů, protože při současných cenách přidá na cenovce deset korun a lidi mu do kšeftu nepřijdou.

Uz samotna existence minimalni mzdy je spatna. Trh by si nasel hladinku sam.

jj, o mzdách by stejně jako ve vyspělých zemích měli vyjednávat zástupci zaměstnanců - i Jágr měl svého agenta, a zaměstnanci firem by měli postupovat stejně - nechat se zastupovat profesionály.