Ono je to logické. 100 000 zaměstnancům seberu 5 dolarů. Stotisic dám odměnu šéfovi a vlastník si polepší o 400 tisíc

No v CR mi prijde ze to je naopak - radovym zamestnancum mzdy rostly podlednich 10 let dost vyrazne, zatimco na manazerske pozice se nabira vicemene 10 let za porad stejne penize, nekdy i min.....

A zkusil autor premyslet mimo bublinu? Sefove maji obvykle nejaky akciovy program, ze? Takze kdyz ceny akcii jejich firmy rostou, rostou odmeny manazeru. Zamestnanci maji takovy zpusob odmenovani velmi omezen (nerikam, ze neexistuje).

Od počátku věků se má celé lidstvo stále lépe, až na pár procent bezdomovců a pár beznadějně přemnožených států v důsledku "humanitární pomoci". A je mi úplně jedno, jestli životní úroveň stoupá rovně nebo křivě.

"Vy byste chtěli odměny? Buďte rádi, že máte práci!"

To má přeci jednoduché vysvětlení - průzkum se jistě prováděl na firmách kde pracují pouze ženy, a jak každý ví, ženám se v USA platí 77% za stejnou práci.

Špatně čtete . V článku je že mnoho zaměstnancu pracuje mimo usa . A tam je kdovíjaká mzdová uroveň . Něco podobného jako mezi námi a německem , kdy máme třetinové platy.

Přesně. Jsou kolosální státní podniky, kde je mnoho pater byrokracie, zbytečné řídící články, ale lidi, co dělají důležitou práci, jsou v systému na dně a mohou být lehce nahraditelní i přes svou špičkovou odbornost. V řídících článcích je odbornost nulová. Jako odborní pracovníci musíme vyšším článkům neustále vysvětlovat, co děláme. Odbornou pomoc nedostaneme nikdy. Koncepce řízení nulová, naopak nařízení a procedury práci zamlžují a komplikují. Systém pro systém. Schůze pro schůze.

O odměnách řídících pracovníků za různé covidové projekty nevíme vůbec nic. Práci ale oddřeme my bez odměn a uznání.

Prumerny plat 6000 USD za rok? Smankote, za to snad nedelaji ani Pinoys ... Kdo jim tam dela? To musi byt "kvalita" ...

Dnešní velké firmy mají technologie a stroje v ceně desítek miliard dolarů. To vede k omezení konkurence a stagnaci mezd. Je to dáno i složitostí výroby, třeba špičkové procesory vyráběly desítky firem, ale na špičce se během posledních 20 let udržely jen jednotky. U léků to samé. Ostatně to teď vidí každý u vakcíny proti koronaviru.

jakoze kdyz nejaka firma zainvestuje pekelny ranec penez do technologii, ma pak ty technologie nezistne poskytnout konkurenci, "aby to bylo fer" ?

To zase někdo špatně přeložil z originálu, ne? Průměrný pracovník že má 5906 dolarů ročně? Míň jak je u nás minimální mzda?

Když máte většinu dělníků v Laosu a managemt v USA klidně to může být dobře.