Obama nyní připravuje další fázi vládního plánu stabilizace finančního sektoru za celkem 700 miliard dolarů a chce, aby tomu předcházela reforma odměňování. Omezení platů a dalších kompenzací v podobě například "zlatých padáků" je prvním krokem Obamovy administrativy ve snaze o celkovou reformu odměňování v USA.
Stanovený strop je hluboko pod průměrnou úrovní platů nejvyšších manažerů amerického firemního sektoru. Šéfové velkých amerických firem získávají nyní na platech a dalších požitcích v průměru asi 11 milionů dolarů. Za den práce si tak běžný generální ředitel vydělá asi tolik, co průměrný zaměstnanec za rok.
Záminkou k rozhořčení nad "nezodpovědnou kulturou odměn" se Obamovi minulý týden stala zpráva o loňských zaměstnaneckých prémiích vyplacených firmami na Wall Streetu v celkovém objemu 18,4 miliardy dolarů.
Cílem dnešního nařízení je, aby peníze daňových poplatníků nesloužily k vyplácení manažerských odměn považovaných za "přemrštěné". Obama prohlásil, že uprostřed ekonomické krize nebude firmám tolerovat vysoké odměny a že firmy využívající státní pomoc nesmí opakovat "staré triky". Bonusy firem na Wall Streetu označil za "vrchol nezodpovědnosti".
