„Superhrubá“ mzda skončí, zdaňovat se napříště má jen hrubá mzda. Sazba bude kolem dvaceti procent. Veškeré příjmy se podle představ úředníků mají přiznávat na jednom formuláři – včetně příjmů z dědictví a darů.
A platit se má vše spolu se sociálním a zdravotním pojištěním na jednom místě, ne na třech jako dnes. To vše nejdříve od roku 2013, pokud to schválí vláda a parlament.
Návrh daňové reformy počítá se zavedením zaměstnaneckých paušálů a se zrušením některých výjimek – například stravenek a režijních jízdenek.
Podle informací MF DNES by si každý zaměstnanec mohl od základu daně odečíst pět procent z průměrné mzdy jako paušální měsíční výdaj. To nyní představuje 1200 korun. Při uvažované dvacetiprocentní sazbě by tak ve výsledku zaměstnanec ušetřil 240 korun měsíčně.
Slevy na dani na pracovníka, vyživovanou manželku, děti či pro studenty by měly zůstat. Nově by se měla zavést sleva na „podporu bydlení“ pro všechny, kdo platí za bydlení, a nahradit tak daňové úlevy pro hypotékáře.
Přesné sazby daně, pojistného a výši slev na dani experti ministerstva propočítají až nakonec. Státní rozpočet nesmí přijít zkrátka. Podle jednoho ze zasvěcených úředníků není cílem zákona celkové daně zvýšit, nicméně někteří musí počítat s tím, že zaplatí víc.
Především ti, kteří se těšili z výjimek – zaměstnaneckých benefitů nebo hypoték. Ministr financí Miroslav Kalousek říká, že navržená podoba zaměstnaneckých daní dozná ještě změn v dalších jednáních.
„Definitivní návrh se bude ještě významně lišit,“ upozorňuje. Výsledný návrh daňové reformy chce politickým partnerům představit na konci února.
