"Trh očekával reálný pokles jen o tři desetiny procenta. Již tak slabá dynamika mezd se v druhém čtvrtletí dále zhoršila a odpovídá tak slabému výkonu české ekonomiky," komentoval čerstvá čísla analytik Raiffeisenbank Václav Franče.
Růst mezdPrůměrné mzdy ve 2. čtvrtletí 2012 meziročně stouply o 2,3 % (konkrétně o 546 Kč na 24 626 Kč). |
Podle Libora Stodoly, manažera v oddělení Poradenství pro řízení lidských zdrojů PwC Česká republika, mzdy reálně klesly proto, že firmy jsou ve své platové politice opatrné. "Navíc ji obvykle stanovovaly začátkem roku a od té doby nepřišlo z ekonomiky příliš mnoho pozitivních zpráv, aby svůj pohled přehodnotily," vysvětluje.
Přidáno dostávají jen vybraní zaměstnanci
Přidávání či povyšování je tak podle něj selektivnější než v minulosti a více odráží výkon a perspektivu konkrétních zaměstnanců. "Největší šanci na reálný růst mezd mají podle našich odhadů letos zaměstnanci finančních institucí a farmaceutických společností," dodává Stodola.
To dokládají i čísla statistiků. Jedny z nejvyšších platů jsou totiž stále v oblasti IT a bankovnictví. Průměrně lidé v počítačovém průmyslu berou 45 tisíc hrubého a oproti předchozímu čtvrtletí mají na výplatní pásce v průměru o 1 300 korun víc.
Průměrná mzdaJedná se o součet hrubých mezd (včetně odměn, náhrad mzdy i příplatků za přesčasy) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Zhruba dvě třetiny lidí pracujících v ČR však mají mzdu nižší než celostátní průměr. Z této mzdy se ještě odvádějí peníze na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daň z příjmu. |
"Na jejich platech se ukazuje i to, že na trhu není dostatek zkušených IT expertů, a proto firmy musí výrazně zvyšovat nabízené platy, aby nalákaly nové zaměstnance, třeba i z jiných firem," říká analytik Home Creditu Michal Kozub.
Naopak nejmenší platy mají lidé v oblasti ubytování a restaurací. Jejich průměrný plat dosahuje 13 355 tisíc hrubého, navíc jim klesl nominálně o 135 korun.
Za celý letošní rok by podle analytika Raiffeisenbank Frančeho měly mzdy v průměru stoupnout nominálně o 2,9 procenta a reálně klesnout o tři desetiny procenta.
Mzda reálně klesala již v posledním loňském čtvrtletí i v letošním prvním, kdy Češi v průměru vydělávali 24 126 Kč. Nominálně to bylo o 845 Kč meziročně víc, avšak po odečtení inflace se mzdy snížily v prvních třech měsících roku o čtyři desetiny procenta (před revizí dat o desetinu procenta).