O stavu jednání ve Škodě Auto informovali odboráři na svých webových stránkách, vedení firmy kolektivní vyjednávání zásadně nekomentuje. Firma podle odborářů zatím poslední nabídku vylepšila na růst tarifu o 2,6 % na 12 měsíců. „Odbory KOVO tento návrh okamžitě odmítly a považují ho za vyloženou drzost vůči zaměstnancům,“ napsali odboráři.
Ti zatím požadují růst tarifní složky mzdy o 6,5 %. Vyjednávání i postoje odborářů zatím mají podobný průběh jako loni, odboráři ale zatím ještě nemluví o stávce. „Tímto návrhem se firma vystavila riziku zásadního odporu zaměstnanců a utlumení aktivit vedoucích k dalšímu úspěchu firmy Škoda,“ napsali ve svém prohlášení.
Škodováčtí odboráři mají letos mimořádně silnou pozici: mají přes dvacet tisíc členů, tedy zhruba dvě třetiny všech zaměstnanců. Jejich síla přitom roste, od začátku roku přibylo 1 500 členů. Automobilce se navíc loni velmi dařilo a s růstem počítá i letos.
Kolektivní smlouva ve Škodě Auto skončí na konci března. Do výsledku může ještě promluvit i výše bonusu, který dostává každý zaměstnanec. Ten bude rekordní, protože zveřejněný provozní zisk loni dosáhl historicky nejvyšší úrovně. Loni dostal každý zaměstnanec 16 tisíc korun, letos bonus podle odborářského webu dosáhne 25 000 korun.
Celkový letošní bonus pro zaměstnance Škody tak dosáhne v průměru 60 000 Kč. Vedle variabilní složky závislé na hospodaření, která se objeví v květnu v dubnové výplatě, obsahuje ještě fixní částky vyplácené hlavně před letními dovolenými a před koncem roku.
Na platovém růstu se už dohodli odboráři v mateřském Volkswagenu, firma jim přidá 3,4 %.
