Ženy a muži ve věku 16 - 38 let, kteří uprchli z Eritrei, Sýrie, Pákistánu, Afghánistánu, Íránu a Iráku se budou učit německy. Plán automobilky Porsche zahrnuje také hodiny základních obchodních dovedností.
Program navíc klade důraz na kulturní znalosti Německa, tedy praktickou integraci. Potenciálně by absolventi mohli najít práci dokonce přímo u výrobce sportovních aut. Přípravné a učební programy nejsou v Porsche novinkou. Každý rok se jich účastní 150 mladých mužů a žen.
„Už v září 2015 jsme komentovali záplavu uprchlíků a nyní jen plníme slovo, které jsme dali,“ řekl Andreas Haffner, člen Výkonné rady pro lidské zdroje a sociální záležitosti v Porsche AG. Přestože se výkonný ředitel k uprchlické situaci vyjadřoval už loni, společnost chtěla předejít uspěchanému nabízení pracovních míst.
Studie: uprchlíci německý trh práce nezachrání, chybí jim kvalifikace |
„Raději jsme vytvořili důmyslný program, který poskytne praktickou integraci a umožní uprchlíkům získat zaměstnání udržitelné a realistické, jak je to vůbec možné. Integrační program společnosti je exemplární příklad a je to logické rozšíření našeho přípravného roku v Porsche, kde jsme už v minulosti dokázali, že je pro nás sociální odpovědnost obzvlášť důležitá,“ dodal Haffner.
Uwe Hück, předseda Obecné pracovní rady, k jejich kroku uvedl, že „uprchlíci do Německa přišli. To musíme přijmout. K omezení záplavy uprchlíků potřebujeme mír. Ale jsme na míle daleko od míru v krizových regionech. Proto musíme uprchlíky integrovat tady a teď, musíme jim dát práci a vyhlídky do budoucna.“
Ke složité uprchlické situaci v Německu pak dodal: „Musíme se stát mistry v integraci. Toto téma znepokojuje celou naši ekonomiku a já mohu pouze podpořit ostatní společnosti, aby nás následovaly. Abychom zajistili prosperitu a bezpečnost, potřebujeme integraci, protože integrace znamená stabilitu. A každý, kdo je proti integraci, je také proti stabilitě v Německu. Ale integrace není jednosměrná ulice. A naopak pro mě to znamená: Uprchlíci se musí naučit německy a musí přijmout naši kulturu. A integrace také znamená projevit vzájemný respekt a toleranci. Toto rezonuje nejen v Porsche. To je Porsche. Jsem si jistý, že náš integrační rok bude naprostým a udržitelným úspěchem.“
Výběr účastníků probíhal na základě doporučení učitelů ze Stuttgartské obchodní školy z oboru VABO (prekvalifikační učební program zaměřený na znalost německého jazyka). Na obsahu a struktuře hodin se podílela Federální agentura pro zaměstnanost, pracovní centrum a ministerstvo integrace a kulturních záležitostí. Konečné rozhodnutí bylo pak na učňovských koordinátorech ve společnosti Porsche a podnikové radě.
Do programu se dostalo deset mužů a pět žen pocházejících z Eritrei, Sýrie, Pákistánu, Afghánistánu, Iránu a Iráku. Tito muži a ženy uprchli z válečných a krizových regionů a v německé spolkové zemi Bádensku-Württembersku mají povolení k pobytu.
