Firma Borgers CS je největším výrobcem netkaných textilií pro automobilové interiéry v Česku. Ve výrobních halách v Rokycanech a okolí zaměstnává přes tři tisíce lidí.
„V úterý došlo k tomu, že v důsledku nedostatečné informovanosti zvolili zaměstnanci v Hrádku ne příliš šťastnou formu, jak se dovědět více o úpravě výkonnostních prémií. Přerušili výrobu a poté, co se na místo dostavili manažeři Ondřej Palkovič a Marta Párová a pracovníkům změny vysvětlili, vrátili se bez problémů ke své práci a směna pokračovala,“ uvedla mluvčí firmy Lucie Křivánková.
Připomněla, že Borgers prochází významnými organizačními a procesními změnami, jejichž cílem je zefektivnit výrobu.
„Tyto změny se týkají i vyplácení výkonnostních prémií. Základní mzdy a bonusy zůstaly zachovány. V žádném případě jsme zaměstnancům prémie nesebrali, budou vypláceny i nadále, a to v závislosti na efektivitě a kvalitě odvedené práce, jak tomu bylo dosud. Změna, kterou jsme provedli, se týká podmínek vyplácení výkonnostních prémií,“ sdělil Lubor Šabacký, jeden z jednatelů Borgers CS.
Zaměstnanci se k dění ve firmě nechtěli vyjadřovat
Upřesnil, že úterní přerušení výroby se týkalo pouze Hrádku. Dodal, že ve středu ráno opět proběhlo setkání se zaměstnanci nové směny za účasti obou jednatelů, Lubora Šabackého a Uwe Hengstermanna.
„Vše znovu podrobně vysvětlili, od zaměstnanců si vyslechli podněty, které zpracují a o závěrech budou informovat jak pracovníky, tak média. Na zdržení výroby nemají tyto skutečnosti zásadní vliv, protože přerušení výroby bylo velmi krátké,“ dodala Křivánková.
Podle jednoho ze zaměstnanců měli lidé velký důvod stávkovat. „Minulý měsíc zkrátilo vedení firmy prémie bezdůvodně v průměru o 1500 korun všem,“ říká zaměstnanec, který nechtěl zveřejnit své jméno kvůli obavě z možného postihu.
Dodal, že změnou ve firmě bylo i to, že třísměnné provozy přešly na čtyřsměnný provoz a firma nově zaměstnala agenturní pracovníky z Rumunska a Bulharska. “Od té doby se zvýšil počet reklamací a teď chce firma peníze za reklamace dostat zpátky,“ popsal zaměstnanec. Reakcí na zastavení práce prý bylo mírné navýšení prémií.
Ještě loni v červnu měla firma 2 600 zaměstnanců, nyní už je to přes 3 000 lidí. Do budov, výrobních zařízení a rozvoje firmy loni Borgers investoval několik set milionů korun. I v těchto dnech firma přijímá nové zaměstnance. „V nejbližších týdnech jich hodlá přijmout další desítky,“ uvedla personalistka Marta Párová.
Před rokem se o společnosti Borgers CS psalo v souvislosti s tím, že u desítek tamních zaměstnanců lékaři v předcházejících pěti letech objevili nemoci z povolání. Lidé trpěli ekzémy na kůži, podrážděním dýchacích cest nebo astmatem (psali jsme zde).
