Dosud se technologický gigant chlubil, že mu home office, tedy práce z domova, šetří náklady a zvyšuje produktivitu. V poskytování tohoto benefitu se řadí mezi lídry. Ze zhruba 400 tisíc zaměstnanců po celém světě jich na 40 procent nevyužívalo tradiční kancelář, chlubila se firma přesně před deseti lety, v roce 2007. Dnes radikálně otáčí.
Ve vyšších patrech totiž padlo rozhodnutí, že zaměstnanci budou muset začít dojíždět do kanceláře. „V mnoha oblastech, jako je vývoj software a digitální marketing, se charakter práce mění a vyžaduje to nové přístupy k práci,“ zdůvodnila IBM rozhodnutí.
Práce z domova a pružná pracovní doba ohrožují zdraví, tvrdí psycholožka |
Společnost odmítla upřesnit, kolik lidí nažene z domova do práce a neuvedla také, kde se nejvíce přesunů uskuteční. Firma jen slíbila, že někteří budou moci dál pracovat na dálku.
Většina zaměstnanců, kterých se nové nařízení týká, prý přislíbila, že se do kanceláře vrátí. Vedení společnosti nicméně pohrozilo, že pokud ti, kteří nedostanou výjimku, nebudou ochotni docházet do práce, mohou počítat s vyhazovem.
IBM přitom v minulosti díky tomuto benefitu značně zredukovala rozlohu svých kanceláří, uspořila na nájmu a navíc si zajistila jednorázové příjmy z prodeje nepotřebných nemovitostí. Mezi lety 1995 a 2008 snížila plochu kanceláří o 23,7 milionu metrů čtverečních a z toho 17,6 milionu metrů čtverečních prodala za 1,9 miliardy dolarů. Kolik firmu bude stát současný krok, není jisté.
IMB následuje Yahoo
IBM přesto není průkopníkem tohoto nepopulárního rozhodnutí. Šéfka internetové firmy Yahoo Marissa Mayerová vzala části zaměstnanců možnost pracovat z domova už před čtyřmi roky. Zaměstnanci se tehdy proti rozhodnutí bouřili.
Šéfka Yahoo Marissa Mayerová
Mayerová se však snažila dostat Yahoo zpět mezi technologickou špičku. Zaměstnancům obstarala jídlo zdarma a nové smartphony pro každého.
Zároveň však mnohým vyrazila dech, když oznámila, že nikdo z lidí ve firmě už nebude moci využívat home office. Rozhodnutí se dotklo 12 tisíc lidí a vyvolalo celonárodní debatu nad tím, zda jsou lidé produktivnější o samotě doma, nebo v pracovním kolektivu. Mayerová si později krok pochvalovala.
