Řetězec Albert, který po republice zaměstnává zhruba 17 tisíc lidí, bude od nového roku zvyšovat mzdy. Měsíční příjem provozních pracovníků se zvýší v průměru o šest procent, zaměstnanci dostanou přidány minimálně tři procenta, uvedl ředitel komunikace obchodů Albert Jiří Mareček.
Albert, který na mzdy ročně vynaloží stovky milionů korun, vyplatí svým pracovníkům v posledním čtvrtletí tohoto roku i mimořádný bonus ve výši až tři tisíce korun. Ten letos nebude vyplácet poprvé. Podobný krok učinil již na jaře. Zaměstnanci dostali za nouzového stavu odměny v řádech tisíců korun.
„Navýšení mezd minimálně o tři procenta zabrání propadu reálné mzdy. Čtvrtletní bonus v poslední části roku bude pro zaměstnance zpříjemněním předvánočního období,“ uvedla ke kolektivnímu jednání se společností Albert prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb Renáta Burianová.
Platy rostly i v dalších řetězcích
Odměny během nouzového stavu však vyplácely i další řetězce. Kaufland svým zaměstnancům v prodejnách, logistických centrech i masozávodě dal v březnové výplatě za práci v mimořádných podmínkách odměnu až 4 tisíce korun hrubého. Březnovou výplatu zvýšil také Lidl, pracovníci prodejen a logistických center dostali rovněž bonus až 4 tisíce korun.
Řetězec Albert není jediným, který se ke zvyšování mezd v poslední době uchýlil. Tesco, které zaměstnává více než 8 500 zaměstnanců, zvýšilo mzdy od července. Základní tarifní měsíční mzdy na provozních pozicích a v distribučním centru vzrostly v průměru o pět procent.
K podobnému kroku se rozhodl v průběhu roku i Penny Market. Ten zvýšil od března mzdy všem svým zaměstnancům v průměru také o pět procent. Podle portálu Platy.cz si český prodavač vydělá od 18 do 36 tisíc korun měsíčně v závislosti na regionu a zaměstnavateli.
