EK chystá zpřísnění udržitelnosti. Referovat budou muset i menší firmy

I menší společnosti budou muset brzy reportovat nefinanční výsledky, tedy informace, jakým způsobem ovlivňují životní prostředí či přistupují ke svým zaměstnancům. Novou evropskou směrnici pro ně připravila Evropská komise, měla by být přijata v průběhu tohoto roku a týkat se má firem nad 250 zaměstnanců a obratem nejméně 40 milionů eur nebo aktivy nad 20 milionů eur.

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Často se hovoří o takzvaných ESG kritériích, jedná se environment (životní prostředí), social (sociální oblast) a governance (způsob řízení). Povinnosti pro české firmy jsou stanoveny zákonem o účetnictví.

Tři pilíře ESG

Environment – jak firma řeší svůj dopad na životní prostředí, společnost a kondici planety, patří zde například uhlíková stopa firmy, způsob, jak nakládá s odpady

Social – jak firma podporuje své pracovníky a přispívá k rozmanitosti a inkluzivnímu růstu, v rámci společenské odpovědnosti se posuzuje například to, zda-li podnik využívá či nevyužívá dětskou práci

Governance – jak firma zajišťuje transparentnost, komunikuje s regulačními úřady, dodržuje předpisy, nastavuje vnitřní systém kontrol, řídicí a rozhodovací praktiky

Zdroj: Odkaz

Zkratka ESG je pro Čechy často neznámá. Podle průzkumu agentury Ipsos pro Asociaci společenské odpovědnosti o ní slyšela zhruba pětina české populace. Mezi firmami je povědomí o ESG o něco lepší, pojem ESG znají tři čtvrtiny firem.

Aktuální pravidla nefinančního reportingu jsou však stanovena podle Davida Janků ze společnosti Frank Bold příliš obecně. To se však brzy změní. Reportovat nefinanční výsledky navíc budou pravděpodobně v budoucnu muset i menší společnosti.

V dubnu letošního roku totiž Evropská komise představila návrh nové evropské směrnice, která nařídí nefinanční výsledky reportovat všem veřejně obchodovatelným firmám a všem ostatním firmám, které mají nad 250 zaměstnanců a obrat nejméně 40 milionů eur nebo aktiva více jak 20 milionů eur, a to i těm, které nejsou veřejně obchodovatelné, uvádí Asociace společenské odpovědnosti.

Směrnice by měla být přijata během letošního roku, bude ji však nutné implementovat do českého práva. Nová směrnice počítá i se zavedením reportování pro malé a střední podniky, avšak v delším časovém horizontu.

Mzdové ohodnocení

Jako jedna z oblastí, kterou budou firmy muset v rámci nefinančního reportingu uvádět, je třeba gender pay gap, tedy průměrný rozdíl mezi platovým ohodnocením pracujících žen a mužů, zmíňuje David Janků ze společnosti Frank Bold.

Kdy bude zavedena povinnost vydat první zprávu podle této direktivy, zatím není jasné. Podle původního návrhu by se mělo jednat o rok 2024 za výsledky dosažené v roce 2023, v současné chvíli však probíhají na úrovni evropských orgánů diskuze, které zvažují odklad.

Podle Ladislava Tylla, akademického vedoucího programu CEMS při VŠE, se mohou právě společenská kritéria promítnout do finančních výkazů firmy, a to třeba v oblasti ziskovosti.

CEMS připravuje pro Asociaci společenské odpovědnosti první český ESG Rating podle nezávislé metodologie. „Už teď nefinanční reporty zhotovují hlavně firmy s přesahem na západní trhy, protože ESG hodnoty tamní zákazníci i investoři vyžadují. V námi sestavovaném ESG Ratingu se proto poměří jak firmy, pro které už je nefinanční reporting povinný, tak ty, pro které teprve povinný bude,“ vysvětluje Ladislav Tyll.