Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Pět tisíc dolarů na ruku a sbohem. Amazon se zbavuje lidí bez motivace

  11:34aktualizováno  11:34
Nestandardní cestou jde americký Amazon při propouštění zaměstnanců bez motivace. Svému personálu předložil „nabídku“, jak interně nazývá program na odchod části pracovníků. Kdo kývne na odchod, získá 5 tisíc dolarů.

(ilustrační snímek) | foto: Amazon

Zní to jako bizarní nápad. Americký maloobchodní gigant Amazon, působící i v Česku, testuje věrnost svých lidí tím, že jim nabízí nemalé peníze, pokud dobrovolně odejdou. Nabídku dostali zaměstnanci skladů a servisních center v USA.

„Chceme, aby v Amazonu pracovali ti, kdo mají zájem,“ vysvětlila mluvčí firmy Ashley Robinsonová listu Business Insider a dodala: „Cílem nabídky je povzbudit lidi, dovést je k zamyšlení, co skutečně chtějí. Z dlouhodobého hlediska si myslíme, že zůstat někde, kde sám nechcete, není zdravé pro zaměstnance ani pro společnost.“

Podle listu The Atlantic pracovníci na plný úvazek mohou získat odchodné ve výši 2 až 5 tisíc dolarů, tedy v přepočtu 40 až 101 000 korun. Částka se liší podle zkušenosti zaměstnanců i doby, po kterou pro firmu pracují.

Zmíněná psychologická zkouška není novinkou. Popsal ji například americký ekonom a právník Ian Ayres v knize Carrots and Sticks. Podle něj nezasahuje jen „nevěrné“. Je přesvědčen, že upevňuje motivaci k práci i u ostatních zaměstnanců. Podobnou „nabídku“ už v minulosti předložil obchodník s obuví Zappos, kterého Amazon koupil v roce 2009.

Alternativa k propouštění

Vyplácení zaměstnanců může být však také způsobem, kterým se firmy chtějí vyhnout masovému propouštění. A právě o to může ve skutečnosti jít v Amazonu. Podle serveru The Atlantic totiž firma hodlá dát košem několika stovkám zaměstnanců.

Fotogalerie

List uvádí, že pracovníci, kteří nabídku i odchodné přijmou, zároveň souhlasí s tím, že nikdy v budoucnu už pro retailového giganta nebudou pracovat. Podle reportéra přitom společnost dříve tvrdila, že je silně v jejích zájmech, aby si stávající zaměstnance ponechala. Tato reakce přišla ve chvíli, kdy byla společnost konfrontována se stížnostmi jedinců na tvrdé pracovní podmínky. Pracovníci si stěžovali na to, že je firma ždímá fyzicky i psychicky.

List Seattle Times v pondělí informoval, že Amazon propustí stovky lidí na centrále v Seattlu a další stovky jinde ve světě. Propouštění je pro silně expandující firmu neobvyklé, na druhou stranu v jiných oblastech běží nábory na plné obrátky.

V USA je společnost, která se nedávno pustila i do prodeje potravin, druhým největším soukromým zaměstnavatelem a výpověď stovkám lidí je kapkou v moři. Globálně firma podle dat serveru Statista v roce 2016 zaměstnávala přes 341 tisíc lidí. Přesto je propouštění v jejím případě vzácné.

V Česku nepropouštíme, uvedla firma

Amazon působí také v České republice. V Dobrovízi u Prahy má své obří distribuční centrum na 95 tisíc metrech čtverečních, své reklamační centrum na témže místě však letos v květnu zavře. Firma nicméně ujistila, že lidi o práci nepřijdou. (čtěte Reklamace za hranicemi. Amazon v Česku zavře centrum vráceného zboží)

Globálně největším působištěm Amazonu je právě americký Seattle. Tamní kampus, kde je i sídlo firmy, pojme 40 tisíc lidí (ještě v roce 2010 jich zde pracovalo „jen“ 5 tisíc). Rozkládá se na neuvěřitelných 752 tisících metrech čtverečních a do pěti let se hodlá roztáhnout ještě o polovinu.



Nejčtenější

Falešný „smažák“, pangas místo candáta. Restaurace dál klamou zákazníky

Smažené sýry restaurace občas nahradí takzvanými analogy, které se méně...

Klamání hostů náhražkami potravin z restaurací nemizí. Místo Plzeňského Prazdroje dostávají zákazníci pražského podniku...

Dostanu o 5 Kč na hodinu navíc? Beru. Firmy tápou nad odchody zaměstnanců

Ilustrační snímek

Potravinářské řetězce, sklady nebo pošta mají jedno společné: až třetina zaměstnanců tam nevydrží déle než rok. Nemají...



10 LET OD KRIZE: Místo práce jsme stříleli vrtulníky, říká bývalý bankéř Lehmanů

Nik Storonsky, zakladatel a šéf britského bankovního start-upu Revolut.

Před deseti lety oběhly celý svět fotky bankéřů, jak s papírovými krabicemi vyklízejí své kanceláře na Wall Streetu....

KVÍZ: Maturita z piva. Vyzkoušejte se, jak znáte značky, hospody i pijany

Šikovný hospodský umí načepovat hladinku, šnyt i mlíko.

V předchozím pivním kvízu jsme vás zkoušeli hlavně z výroby piva, tentokrát to bude více ze života - co pijeme, jak to...

Pojištění proti pokutám je přitěžující okolnost, rozhodl Nejvyšší správní soud

policie radar měření rychlost celostátní akce

Uzavření pojistky proti pokutám může být ve správním řízení bráno jako přitěžující okolnost, upozornil deník Právo na...

Další z rubriky

Presumpce viny v Dánsku: bankéř rezignoval, i když důkazy proti němu nejsou

Bývalý šéf Danske Bank, Thomas Borgen, na fotografii z 16. listopadu 2017.

Šéf největší dánské bankovní společnosti Danske Bank rezignoval. Banka čelí obvinění, že přes svou estonskou pobočku...

Pražané jsou hladoví a jídlo musí mít včas, říká šéf Uber Eats

Tomáš Peťovský, šéf Uber Eats.

Nejdůležitější je dodat zákazníkům jídlo včas, říká Tomáš Peťovský, šéf české pobočky Uber Eats. Americká firma nedávno...

Hrdá končí ve vedení české CEFC. Z představenstva odešla z vlastní vůle

Marcela Hrdá

Po dvou a půl letech skončila ve vedení české společnosti CEFC Group (Europe) Company čínské skupiny CEFC China...

Najdete na iDNES.cz