Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nejžádanější benefit: pružná pracovní doba. Osvícené firmy na to slyší

  8:27aktualizováno  8:27
Lidí bez práce je rekordně málo a zkrácené a flexibilní úvazky patří k nejžádanějším benefitům. Lidé si chtějí lépe řídit práci tak, aby jim ladila s rodinným životem. A osvícené firmy na to slyší. Nadále však platí, že například v polovičních úvazcích Česko za západem pokulhává.
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Upravenou pracovní dobu žádají zpravidla matky malých dětí nebo senioři, kteří si chtějí přivydělat k důchodu. A vedle práce v kancelářích teď podniky začínají nabízet menší úvazky i ve výrobě, kde však při jejich zavádění narážejí na obtíže, například kvůli směnnému provozu. 

„Maminkám jdou některé firmy víc vstříc, když ve výrobě otevírají speciální místa s upravenou pracovní dobou, aby mohly ráno odvézt děti do školek a škol a odpoledne je včas vyzvednout,“ říká manažer marketingu a náboru personální agentury Manpower Jiří Halbrštát.

Částečný úvazek v Česku

Některé firmy pro rodiče malých dětí zavedly takzvané adaptační programy, a to včetně zkrácených úvazků. Stále však platí, že menší úvazky nejsou samozřejmostí na všech pozicích. Některé podniky jejich nabídku omezují jen na obslužné a administrativní pozice.

Podle průzkumu, který pro MF DNES provedl Svaz průmyslu a dopravy, jsou částečné úvazky komplikované třeba v textilním průmyslu.

„Většinou jde o nepřetržitý provoz, a přestože je teoreticky možné vyměnit v průběhu směny na stroji nebo obsluhovaném úseku pracovníka, v praxi se to často ukázalo jako nemožné. Zejména při noční směně, kdy chybí dopravní spojení v průběhu noci. Autobusy totiž jezdí tradičně na začátky a konce směn,“ říká ředitelka zaměstnanecké sekce Svazu Jitka Hejduková.

Ztracený potenciál: skoro polovina matek se nevrací do původní práce

Najít práci na menší úvazek by naopak mělo být snazší pro řidiče, strojaře, lidi pracující v obchodu a cestovním ruchu. Tam lidi dlouhodobě chybí a podnikatelé jsou rádi za každého, kdo je ochotný pracovat.

„Částečné úvazky pomáhají s naplněním pomocných a provozních profesí nebo naopak v centrálách velkých obchodníků,“ říká Irena Vlčková ze Svazu obchodu a cestovního ruchu.

Kratší pracovní týden nyní nabízí například řetězec Lidl. Skladníkům v logistických centrech nejčastěji třicetihodinový úvazek týdně, prodavačům 30 až 35 hodin týdně. „Je to proto, aby naši zaměstnanci lépe skloubili pracovní a rodinný život,“ uvedla mluvčí řetězce Zuzana Holá.

Na chvostu Evropy

V porovnání s ostatními zeměmi evropské osmadvacítky ale Česká republika příliš lichotivá čísla nevykazuje. Zatímco statistiky uvádějí, že loni v Evropské unii pracovalo 19,5 procenta zaměstnanců na částečný úvazek, v České republice to bylo necelých šest procent. Česko se tak řadí na konec žebříčku společně se státy jako Slovensko, Chorvatsko, Maďarsko nebo Bulharsko.

Částečný úvazek v Evropské unii

Částečný úvazek v Evropské unii

Naopak největší procento lidí na částečný úvazek pracovalo loni v Nizozemsku (téměř 47 procent), v Rakousku, Německu a Belgii.

To, že situace v Česku není v porovnání s ostatními státy ideální, zmiňuje i generální ředitelka Svazu průmyslu a dopravy Dagmar Kuchtová. Ta má mimo jiné na starosti takzvanou Platformu pro diverzitu, v jejímž rámci prosazuje právě flexibilní pracovní formy zaměstnávání včetně home office či rovné oceňování žen a mužů.

„Flexibilní pracovní doba nyní patří mezi nejžádanější benefity. Je na firmách, aby toto podporovaly, pokud jim to povaha podnikání umožní,“ myslí si.

Podle ekonomky Kláry Kalíškové je pro zlepšení situace nutné, aby se do podpory částečných a flexibilních úvazků zapojil stát.

„To, že teď máme ekonomický boom a bezprecedentně nízkou nezaměstnanost, jednou pomine, a navíc vidíme, že i v této ideální situaci, kdy by se zaměstnavatelé měli o ženy s dětmi přetahovat, se to příliš neděje,“ myslí si Kalíšková, která je spoluautorkou Koncepce rodinné politiky navrhované ministryní práce a sociálních věcí Michaelou Marksovou.

Sleva pro zaměstnavatele

Koncepce obsahuje návrhy jako slevu 5,5 procenta ze sociálního pojištění pro zaměstnavatele, který poskytne zkrácený úvazek, uzákonění sdílených pracovních míst nebo služby pro domácnost, kdy měli nezaměstnaní pomáhat rodičům s domácími pracemi a dostávat za to dotované stravenky proplácené úřadem práce.

Odříznout matky od práce? Není k tomu důvod, tvrdí ekonomka

Nic z toho se však nepodařilo prosadit – koncepce od začátku čelila kritice, že je jen pelmelem neprovázaných líbivých opatření. O prosazení jednotlivých věcí zvlášť se ministerstvo práce nepokusilo. Místo toho se chlubí dotacemi pro dětské skupiny v předškolním věku.

„Aktuálně byla vyhlášena další výzva na podporu vzniku dětských skupin, které mohou pro své zaměstnance zřizovat zaměstnavatelé. Kromě toho podporujeme i vznik školních klubů či v rámci pilotního ověřování v takzvaných mikrojeslích,“ říká mluvčí ministerstva Petr Sulek.

Úřady práce mají možnost vyplácet zaměstnavatelům příspěvky na nově zřízená pracovní místa. Pokud na nich zaměstnavatel zaměstná dva lidi se zkráceným úvazkem – umožní jim místo sdílet – má nárok na vyšší příspěvek, zhruba 24 tisíc korun. Jeho výše se liší v jednotlivých regionech.



Nejčtenější

Falešný „smažák“, pangas místo candáta. Restaurace dál klamou zákazníky

Smažené sýry restaurace občas nahradí takzvanými analogy, které se méně...

Klamání hostů náhražkami potravin z restaurací nemizí. Místo Plzeňského Prazdroje dostávají zákazníci pražského podniku...

Dostanu o 5 Kč na hodinu navíc? Beru. Firmy tápou nad odchody zaměstnanců

Ilustrační snímek

Potravinářské řetězce, sklady nebo pošta mají jedno společné: až třetina zaměstnanců tam nevydrží déle než rok. Nemají...



10 LET OD KRIZE: Místo práce jsme stříleli vrtulníky, říká bývalý bankéř Lehmanů

Nik Storonsky, zakladatel a šéf britského bankovního start-upu Revolut.

Před deseti lety oběhly celý svět fotky bankéřů, jak s papírovými krabicemi vyklízejí své kanceláře na Wall Streetu....

ČSA se vracejí do minulosti. Aerolinky vymění flotilu airbusů za boeingy

Ilustrační snímek

České aerolinie čeká během následujících měsíců velká výměna provozovaných letadel. Do dvou let mají ve flotile...

KVÍZ: Maturita z piva. Vyzkoušejte se, jak znáte značky, hospody i pijany

Šikovný hospodský umí načepovat hladinku, šnyt i mlíko.

V předchozím pivním kvízu jsme vás zkoušeli hlavně z výroby piva, tentokrát to bude více ze života - co pijeme, jak to...

Další z rubriky

Mám obavu, že přijde nová světová hospodářská krize, varuje Zeman

Prezident Miloš Zeman při setkání se zástupci německých firem, které investují...

Prezident Miloš Zeman se obává další světové hospodářské krize. Podle něj za každou takovou krizí stojí „blbost...

Falešný „smažák“, pangas místo candáta. Restaurace dál klamou zákazníky

Smažené sýry restaurace občas nahradí takzvanými analogy, které se méně...

Klamání hostů náhražkami potravin z restaurací nemizí. Místo Plzeňského Prazdroje dostávají zákazníci pražského podniku...

Obce dostanou třikrát víc peněz. Na hřiště či silnici se přidá i těm malým

Na fotbalovém hřišti ve Větrném Jeníkově řádí krtci. Travnatou plochu rozryli...

Ministerstvo pro místní rozvoj rozdělí příští rok výrazně víc peněz na národních dotacích než letos. Především do...



Najdete na iDNES.cz