Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

„Chceme přidat“ se už neříká, krize změnila mzdová vyjednávání

  1:13aktualizováno  1:13
"Chceme přidat," tak zpravidla začínala platová jednání ve firmách v posledních letech. Letos se však vyjednávání změnilo: "Chceme, abyste si snížili mzdy," žádají pro změnu zaměstnavatelé. Snižování mezd se přitom ve firmách po dlouhá léta jevilo jako tabu. Letošní hospodářská recese tyto poměry rychle změnila.
V hodně postižených oborech, například ve strojírenství a těžkém průmyslu, se mzdy snižují často. Ilustrační foto.

V hodně postižených oborech, například ve strojírenství a těžkém průmyslu, se mzdy snižují často. Ilustrační foto. | foto: Profimedia.cz

Podle ekonomů je mzdový vývoj směrem dolů logický – jen v podnikové praxi je tento postup velice strnulý. Navíc v době dlouholeté prosperity nebyl potřeba.

"Z pohledu ekonomické teorie výdělky zaměstnanců určuje trh, cena práce by tak měla být logicky pohyblivá i směrem dolů," říká ekonom Jiří Soustružník ze společnosti Patria Finance.

Hlavní otázkou však je, jak tuto "flexibilitu" uplatnit na pracovišti. Z právního hlediska totiž nelze nikoho ke snížení mzdy donutit, lze jen vyzvat k dobrovolnému kroku, který je však často vynucen hrozbou propuštění.

Kratší pracovní týden a neplacená dovolená

V hodně postižených oborech, například ve strojírenství a těžkém průmyslu, se mzdy snižují často. Zde však zaměstnavatelé využívají jiné metody, kterou je krácení pracovního týdne. Kvůli nedostatku zakázek si totiž tyto firmy nemohou dovolit nechat jet výrobní linky celý týden. Proto posílají dělníky na pátek, někdy i čtvrtek, domů. Těm se tak automaticky sníží mzda o dvacet až čtyřicet procent.

"Tlaky na snížení mezd vnímáme už od konce loňského roku a tato situace se stále prohlubuje. Někdy ale lidi od propouštění nezachrání ani jejich souhlas se snížením mezd," říká Josef Středula, šéf odborového sdružení KOVO.

Poukazuje tak například na společnost Intos z Žebráku, která nejdříve začátkem roku přiměla zaměstnance ke snížení mezd na šedesát procent a v červnu pak přesto vyhlásila propuštění všech 183 lidí.

Kromě strojírenských a hutních podniků ke mzdovým úsporám podle personalistů nejčastěji přikročí firmy, kde je menší počet zaměstnanců a kde je také vysoká míra ztotožnění zaměstnance s firmou.

"Nejčastěji to dělají středně velké firmy z oblasti financí, informačních technologií a všeobecně ze služeb, kde jsou náklady na mzdy jedním z hlavních firemních nákladů," říká Barbora Tomšovská ze společnosti Touchdown. Tyto firmy nechtějí o své lidi přijít, ale zároveň je v době útlumu jejich byznysu nechtějí platit. Často je proto posílají na neplacenou dovolenou.

"Všichni souhlasili, že v případě poklesu zakázek budeme čerpat jeden měsíc neplaceného volna," potvrzuje šéf české pobočky světové reklamní agentury McCann Erickson Jan Binar.

Kdo snižoval mzdy

Česko

Tatra – vedení má o 10 procent nižší platy, ostatním se zkrátil pracovní týden.

ČSA – jednání ještě probíhají, ale mzdy se zřejmě sníží na úroveň loňského roku, vedení si snížilo platy o 15 procent.

Intos Žebrák – má zkrácený pracovní týden a mzdy nižší asi o 40 procent, na podzim firma končí úplně.

Svět

Boston Globe – zaměstnanci přistoupili na snížení mezd o šest procent.

Hawlett Packard – snížil mzdy o 2,5 až 20 procent, podle pozice.

General Motors – vedení má o 10 procent nižší platy, ostatní o tři až sedm procent.





Hlavní zprávy

Další z rubriky

Petr Chmela (v popředí) z Tescomy přijal gratulace k titulu podnikatele roku od...
Nominace na Podnikatele roku se uzavírají, pošlete svůj tip

Čas pro podání přihlášek do osmnáctého ročníku prestižní soutěže EY Podnikatel roku se rychle krátí. Uzávěrka je už tuto sobotu 21. října, svůj tip můžete...  celý článek

(Ilustrační snímek)
KOMENTÁŘ: Podnikatelé mají papírování plné zuby, to sdílené ekonomice nahrává

Sdílenou ekonomiku lze vnímat jako přirozenou reakci na přeregulovanost některých odvětví na trhu. Její potenciál je obrovský. Stávající hráči na trhu si...  celý článek

Ilustrační foto.
Chudoba či sociální vyloučení? V Česku hrozí nejméně ze všech zemí EU

Česká republika byla loni ve srovnání s ostatními 27 státy Evropské unie zemí s nejnižším procentem chudoby a sociálního vyloučení. Společně s Finskem, Dánskem...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.