Škrty podle nich ohrozí bezpečnost letů. "Ze strany společností jde o převedení všech vysoce kvalifikovaných kompetencí z vyškoleného a způsobilého pracovníka na nově vytvořené dělnické profese za cenu nižších mzdových nákladů, avšak na úkor bezpečnosti a kvality odváděné práce," řekl místopředseda odborové organizace Tomáš Kunz.
Firma chce zrušit práci pro zhruba padesát lidí, kterým se v letecké hantýrce říká "rampáci", přesný název je Supervisor Ramp Control. Jde o lidi, kteří koordinují celou přípravu letu od nástupu cestujících po nakládání zavazadel a vytlačení letadla od terminálu. Na letišti je poznáte jednoduše: když dochází k vytlačení letadla od nástupního můstku na plochu a přípravě na start, u předního kola pochoduje muž se sluchátky. Právě to je "rampák".
ČSA ve svém úsporném scénáři s takovými lidmi nepočítá, ačkoliv je ostatní aerolinky běžně používají. A dál budou tyto zaměstnance nasazovat i na odbavení letů jiných leteckých společností v Praze, jen ne pro ČSA. Jejich práci mají nahradit od listopadu víceméně nakladači.
Odborářům se změna nelíbí. "Dříve byla potřeba minimálně maturita, angličtina a zácvik 200 hodin. Teď bude stačit výuční list, čeština a rok praxe na odbavení letadel. To ale může dělat pak i nakladač kufrů," poznamenal trpce jeden z nich.
"Zmíněná organizační změna může znamenat kolaps organizace odbavení letadel," dodal Kunz. Czech Airlines handling se mají od příštího roku sloučit s handlingem Letiště Praha v rámci Českého aeroholdingu.
ČSA chystané změny hájí. "I v tomto případě jde o standardní organizační změny ve Skupině České aerolinie, které souvisejí jak s utvářením holdingové struktury, tak s restrukturalizačním procesem. O tom, že související aktivity probíhají napříč celou společností a dotýkají se všech profesí, již České aerolinie opakovaně informovaly," vysvětlila mluvčí ČSA Hana Hejsková.
Zaměstnanci požadují přehodnocení celého záměru, pokud jim firma neustoupí, zvažují i stávku. Firma jim ale odmítá specifikovat úspory s odkazem na podnikové "know-how"."Vedení společnosti ani nereaguje na naše návrhy na úspory v řádu milionů korun," dodal šéf odborové organizace Petr Rys.
Podle nich není ani možné do začátku listopadu, od kdy má změna nastat, stihnout všechny zaměstnance na dělnických pozicích na novou práci vyškolit.
