Upozornil na to portál Seznam Zprávy. O navýšení platů jednají odbory s Československou obchodní bankou (ČSOB) již více než půl roku. Původně chtěly, aby došlo k navýšení platů o patnáct procent.
„Věděli jsme, že jde o poměrně vysoké číslo. Ale vzhledem k ziskům českých bank a objemu dividend, které se každoročně vyvádějí do zahraničí, to určitě není přemrštěná částka,“ říká předsedkyně Moderních odborů v ČSOB Ladislava Spielbergerová.
Poukázala také na to, že ČSOB je po České spořitelně druhou největší bankou a zatímco Česká spořitelna v loňském roce vykázala zisk 14,6 miliardy korun, ČSOB dosáhla zisku ve výši 17,5 miliardy korun.
Banka sice udělala vstřícný krok, ale podle odborářů je to málo. „I přes absenci kolektivní smlouvy došlo z rozhodnutí ČSOB k průměrnému navýšení mezd, a to o 5,4 procenta. V nejbližší době také dojde k navýšení příspěvků na stravné,“ sdělil mluvčí ČSOB Patrik Madle. I když odboráři své požadavky nakonec snížili, na podmínky, které jim navrhla banka, nepřistoupili.
„Splnili jsme legislativní kroky k tomu, že by mohlo dojít k legální stávce,“ říká Spielbergerová. Odbory jsou si podle ní vědomy toho, že by pro stávku muselo hlasovat padesát procent zaměstnanců, aby k ní mohlo dojít. „Preferujeme vyjednávání. Ale po více než půlročním jednání se nám postoj zaměstnavatele nezdá férový,“ zdůraznila Spielbergerová.
Podle ČSOB k dohodě nedošlo kvůli Moderním odborům
Podle ČSOB k dohodě nedošlo proto, že Moderní odbory, které jsou jednou ze dvou odborových organizací, které v ČSOB působí, nesouhlasí s návrhem posledních dvou bodů smlouvy, které se týkají fungování odborových organizací a finančních podmínek funkcionářů Moderních odborů.
„Odborovým organizacím v rámci kolektivní smlouvy nabízíme férovou dohodu a příznivé podmínky pro jejich práci. Náš návrh přijala Centrální odborová organizace Praha, Moderní odbory ji však odmítly. V mezidobí tedy všem uvolněným funkcionářům odborů v ČSOB hradíme mzdy ve výši, která odpovídá jimi vykázané činnosti – přesně tak, jak předpokládá zákoník práce,“ sdělila Marcela Suchánková, členka představenstva a vrchní ředitelka odpovědná za oblast Lidé a komunikace ČSOB s tím, že Moderní odbory mají jiný názor na to, co je onou „placenou“ činností.
Suchánková uvedla, že pro toto přechodné období bez kolektivní smlouvy ČSOB oběma odborovým organizacím nabízela také možnost paušálu, který byl stanoven s ohledem na rozsah jejich činnosti, a to bez nutnosti prokazování činností. I toto však Moderní odbory odmítly.
Druhá odborová organizace, Centrální organizace Praha (COP), vnímá dohodnuté podmínky jako přijatelné. „COP bude i nadále usilovat o podpis dosud neuzavřené Kolektivní smlouvy, zaručující lepší podmínky práce a benefity pro zaměstnance – ti jsou pro nás prioritou. Avízu odborové organizace Moderní odbory o plánovaných krocích ke stávce nerozumíme,“ sdělila výkonný místopředsedkyně COP Petra Hájková.
