Některým žadatelům stačí k zatraktivnění v očích potenciálního chlebodárce přimyslet si jeden dva detaily. Jiným by zřejmě ani přikrašlování nepomohlo, a proto neváhají svou dosavadní kariéru zrekonstruovat s větší fantazií.
Průměrně obsahuje životopis tři nepravdy. Vyplývá to ze studie konzultantské společnosti The Risk Advisory Group. "Je jasné, že při sestavování životopisu může dojít k omylu, ale tři chybné údaje už svědčí spíše o podvodu," říká ředitel TRAGu Richard Prior.
Nejvíce lžou Britové o svém vzdělání a předchozích pracovních zkušenostech. Zejména zatajují časové odstupy mezi jednotlivými zaměstnáními a zpětně sami sebe povyšují na šéfovská místa.
Výsledky korespondují s jiným výzkumem, který odhalil, že polovina podniků prověřuje pravdivost životopisů jen vzácně nebo vůbec ne.
Upravit si životopis lichotivějšími údaji však znamená nejen větší šance na přijetí, ale i riziko prozrazení. Každý čtvrtý šéf při odhalení podvodu stáhne nabídku na volné místo a celkem 23 procent vedoucích dá prozrazenému lháři padáka.
